"Meer dan 3157 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Week van Het Nieuwe Werken geopend door minister Verhagen

Week van Het Nieuwe Werken geopend door minister Verhagen


Minister Verhagen opent maandag 7 november om half acht ’s ochtends de Week van Het Nieuwe Werken met een tweet.

Direct daarop opent Lodewijk de Waal, voorzitter van het Platform Slim Werken Slim Reizen, het Het Nieuwe Werken Hoofdkwartier in Utrecht. Ook wordt er een onderzoeksrapport over de economische baten van Het Nieuwe Werken gepresenteerd.

De voordelen van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken biedt veel voordelen voor werknemers, bedrijven, de overheid en het milieu. Zo hebben werknemers die flexibel werken, een betere werk privé balans. Leidt Het Nieuwe Werken tot minder auto’s in de spits, minder files en minder CO2-uitstoot. En zien bedrijven door Het Nieuwe Werken de productiviteit en efficiency stijgen, de kosten voor kantoorruimte teruglopen en weten tevreden werknemers aan zich te binden.

Programma Week van Het Nieuwe Werken

Om mensen aan te moedigen te experimenteren en de voordelen te ontdekken van Het Nieuwe Werken is er een programma in Het Nieuwe Werken Hoofdkwartier en door het hele land. Zo houden 40 bedrijven Open Huis, zijn er gratis masterclasses en workshops over bijvoorbeeld cloud computing, slim reizen, zelfroosteren en gezond blijven. En laten bekende Nederlanders van zich horen in het Hoofdkwartier.

Voor meer informatie over het openings- en weekprogramma: www.hetnieuwewerkendoejezelf.nl

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, thuiswerken, kostenreductie, wat is het nieuwe werken, filebestrijding, week van het nieuwe werken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken

Veranderingen in organisatie verlammen werknemers Veranderingen in organisatie verlammen werknemers

Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl

Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans

40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis 40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis

Deeltijdwerk heeft een keerzijde Deeltijdwerk heeft een keerzijde

4 tips voor ouders die flexibel willen werken 4 tips voor ouders die flexibel willen werken

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...