"Meer dan 3025 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Lange werkdagen steeds meer de norm

Lange werkdagen steeds meer de norm


Meer dan een derde van de Nederlanders werkt over en neemt werk mee naar huis. Werkdagen van 9 tot 5 behoren dan ook steeds meer tot het verleden.

Dat blijkt uit onderzoek van Regus onder ruim 12.000 zakenmensen in 85 landen.

Lange dagen en thuiswerken

Van de Nederlandse werknemers werkt 34 procent meer dan acht uur per dag. 29 procent werkt tussen 9 en 11 uur per dag. En 9 procent werkt regelmatig meer dan elf uur per dag.
50 procent van de Nederlandse werknemers neemt regelmatig werk mee naar huis om het 's avonds af te maken. 51 procent neemt zelfs meer dan driemaal per week werk mee naar huis.

HNW vs HOW

Wereldwijd zijn telewerkers meer geneigd om elf uur per dag te werken (14%) dan vaste kantoormedewerkers (6 procent). Nederlandse telewerkers (64%) maken 4 keer vaker 's avonds werk af dan kantoormedewerkers (36%).

In Nederland werken medewerkers bij grote bedrijven (17%) vaker elf uur per dag dan medewerkers van kleine bedrijven (10%).

Tags:

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Werknemers willen recht om onbereikbaar te zijn voor de baas Werknemers willen recht om onbereikbaar te zijn voor de baas

8 Tips om burn-out te voorkomen 8 Tips om burn-out te voorkomen

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...