"Meer dan 3071 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Lange werkdagen steeds meer de norm

Lange werkdagen steeds meer de norm


Meer dan een derde van de Nederlanders werkt over en neemt werk mee naar huis. Werkdagen van 9 tot 5 behoren dan ook steeds meer tot het verleden.

Dat blijkt uit onderzoek van Regus onder ruim 12.000 zakenmensen in 85 landen.

Lange dagen en thuiswerken

Van de Nederlandse werknemers werkt 34 procent meer dan acht uur per dag. 29 procent werkt tussen 9 en 11 uur per dag. En 9 procent werkt regelmatig meer dan elf uur per dag.
50 procent van de Nederlandse werknemers neemt regelmatig werk mee naar huis om het 's avonds af te maken. 51 procent neemt zelfs meer dan driemaal per week werk mee naar huis.

HNW vs HOW

Wereldwijd zijn telewerkers meer geneigd om elf uur per dag te werken (14%) dan vaste kantoormedewerkers (6 procent). Nederlandse telewerkers (64%) maken 4 keer vaker 's avonds werk af dan kantoormedewerkers (36%).

In Nederland werken medewerkers bij grote bedrijven (17%) vaker elf uur per dag dan medewerkers van kleine bedrijven (10%).

Tags:

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap

We willen werken op een duurzaam kantoor We willen werken op een duurzaam kantoor

35 plusser? Hoe hou je je werk leuk? 35 plusser? Hoe hou je je werk leuk?

Talent schaars? Weet waar je zoekt Talent schaars? Weet waar je zoekt

Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...