"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Nieuwe Werken Werkt Jaarprijs uitgereikt aan Hutten Catering

Nieuwe Werken Werkt Jaarprijs uitgereikt aan Hutten Catering


De Stichting Het Nieuwe Werken Werkt heeft de Nieuwe Werken Werkt Jaarprijs uitgereikt. Deze aanmoedigingsprijs is bedoeld om organisaties die publiekelijk hun medewerkers aan het woord hebben gelaten door de Nieuwe Werken Meter te doen, te stimuleren. De prijs is bestemd voor die organisatie die het meest met de resultaten uit de Nieuwe Werken Meter heeft gedaan.

Transparantie en HNW

Het Nieuwe Werken Werkt Certificaat is uitgereikt aan: Hutten Catering, Swung House, GGZ Noord Holland Noord, Strict en Gispen. Deze vijf bedrijven zijn de voorhoede, zij breken een lans voor transparantie en Het Nieuwe Werken, door de daad bij het woord te voegen.
De Nieuwe Werken Werkt Jaarprijs is gewonnen door Hutten Catering, met name door hun eigenwijze visie op de benadering van hun 'samenwerkers' en de manier waarop ze op creatieve en innoverende wijze inhoud hebben gegeven aan goed werkgeverschap.

De Nieuwe Werken Meter

De Nieuwe Werken Meter is een online meetinstrument waarmee, vanuit het perspectief van de werknemer, inzichtelijk wordt gemaakt hoe medewerkers tegenover Het Nieuwe Werken binnen de organisatie staan en of de geboden faciliteiten daarbij aansluiten. Hierbij wordt gelet op de mate waarin de mens centraal staat, er kennis gedeeld wordt en er plaats- en tijd- onafhankelijk gewerkt wordt. De uitkomst van de meting wordt gepresenteerd in de vorm van een rapport met de belangrijkste bevindingen en aanbevelingen van de verschillende expertisepartners waar de stichting mee samen werkt.

Tags: het nieuwe werken, innovatie, slimmer werken, samenwerken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

Meer vrijheid, minder integriteit? Meer vrijheid, minder integriteit?

5 tips voor stressvrij digitaal werken 5 tips voor stressvrij digitaal werken

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...