"Meer dan 3034 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


CSN Conference 2009 The Social Company - 14 mei 2009

CSN Conference 2009 The Social Company - 14 mei 2009


Datum: 14 mei 2009.
Locatie: Westerunie & Het Ketelhuis, Amsterdam
Prijs: €745,00


CSN Conference 2009 is hèt Nederlandse event van het jaar als het gaat om de laatste ontwikkelingen op het gebied van Corporate Social Networking. Het thema van dit jaar is ' The Social Company'. Voor dit thema is gekozen omdat veel organisaties begonnen zijn met linken, twitteren, bloggen en hyven maar wat deze organisaties er beter van worden dat blijft nog onbekend terrein.

Leren van het verleden, kijken naar de toekomst
Social networking is ‘here to stay' en het is tijd om vooruit te kijken. Welke bedrijven zijn succesvol ingehaakt op de explosie van social media en hoe hebben ze dit precies gedaan; zijn ze tot een ‘Social Company' getransformeerd? Wat zijn de kritieke succesfactoren en wat kunnen we hiervan leren met het oog op de toekomst. Maar ook waarom hebben sommige bedrijven gefaald en hoe kunnen we voorkomen dat dezelfde fouten nogmaals worden gemaakt? Kortom een kritische evaluatie met theorie en gefundeerde praktijkervaringen is nodig. De markt heeft behoefte aan een overzicht van de stand van zaken betreffende de integratie van social media om goed voorbereid te zijn voor de toekomst.

Een rijkelijk gevuld internationaal programma
De CSN Conference 2009 is er om het bedrijfsleven te voorzien in de behoefte aan bewezen theorieën en sprekende cases die kunnen bijdragen aan een strategische inhaalslag. Hoe doen we dit? Door vanuit de hele wereld de meest vooraanstaande en ervaren analisten, onderzoekers en goeroes op het gebied van social media in te vliegen. Het interessante dagprogramma begint met een keynote van Jeremiah Owyang, die naast zijn rol als Senior Analyst Social Computing bij Forrester een prominente Twitteraar is en verder een leidende blog Web Strategy by Jeremiah heeft opgericht. Na de keynotes waar alle aanwezigen bij zullen zijn, wordt in de middag de groep in tweeën opgesplitst. Aanwezigen kunnen dan kiezen uit twee aparte zalen waar meer verdiepende sessies plaatsvinden die worden gegeven door de meest vooraanstaande e-recruiters, e-marketeers, en academici.

Een greep uit de onderwerpen die aan bod komen:
  • Wat moet je als bedrijf doen om een inhaalslag te maken op het gebied van social networking?
  • Hoe ziet de toekomst eruit voor Corporate Social Networking?
  • Wat is het geheim achter het succes van de best practices?
  • Wat is er veranderd in de laatste 3 jaar op het gebied van social media?
  • Hoe kan een bedrijf beginnen een sociale strategie te integreren in haar beleid?
CSN Award 2009

Tags: social networking, conferentie, the social company

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...