"Meer dan 3015 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Event gespot: Van Web 2.0 naar Enterprise 2.0 - 21 november 2007

Event gespot: Van Web 2.0 naar Enterprise 2.0 - 21 november 2007


Heliview organiseerde op woensdag 21 november2007 het (gratis) congres Van Web 2.0 naar Enterprise 2.0 in de Jaarbeurs in Utrecht.

Wat is er te doen?
Internet is tegenwoordig een onmisbare tool in ons dagelijks leven. Maar de programma's die wij individueel gebruiken, worden nog lang niet allemaal zo omarmt door het bedrijfsleven. Wat zijn de kansen voor het bedrijfleven, welke ontwikkelingen ontstijgen het niveau van ‘speeltje' en zijn waardevol als het gaat om internet en externe communicatie, samenwerking en zelfs verkoop.
outliers-wiki_blogs_discforums-450p.jpg
Het gebruik van wikis, blogs, social tagging, instant messaging, video en mash-ups kunnen ontegenzeggelijk de creativiteit, productiviteit en het niveau van samenwerken binnen organisaties verhogen. Belangrijk is hierbij hoe je deze ontwikkelingen en technologieën op een veilige en verantwoordelijke manier kan inbedden in je organisatie. De onderstaande thema's komen op deze dag aan bod:
  • Welke kansen biedt Web 2.0 voor bedrijven?
  • Hoe groeit een organisatie naar een Enterprise 2.0?
  • Hoe helpt social software om de binding met medewerkers te vergroten?
  • Het inzetten van blogs, wikis, social tagging en instant messaging
  • Productiviteit verhogen via (data) mash-ups
  • Investeren in virtuele werelden? Zin of onzin?
  • Social software in een bedrijf, kans of bedreiging?
  • Het opzetten en onderhouden van communities.
Welke presentaties zijn er?
Het programma wordt geleid door dagvoorzitter Vincent Evers, trendwacher en director van pczapper.tv.

Keynote
Rod Beckström, hightech ondernemer, auteur, inspirator en internationaal topspreker. Bekend van The Starfish and the Spider: The Unstoppable Power of Leaderless (zie ook Event: The Next Web was here en WikiStarfish, een review).

27710-rod-beckstrom.jpg


Expertsessies
Algemene sessies
  • Erik Krischan, Managing Consultant (IBM): Social Software en Web 2.0
  • Bas Dirkse, Architect (Imtech ICT): Collective mind
  • Spreker nog onbekend: Social tools binnen de organisatie de huidige stand van zaken
Parallelle lezingen A
Parallelle lezingen B
Voor wie?
Het congres van Web 2.0 naar Enterprise 2.0 richt zich op Managers internet, COO's, Marketing Managers, CIO's/Directeuren ICT, Kennismanagers, ICT Managers, Managers New Business, E- Business/E-commerce, Communicatie Managers, E-commerce Managers, Hoofden PR/Voorlichting, Hoofden Informatievoorziening


Tags: cloud computing, social media, web 2.0

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie 5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...