"Meer dan 1741 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Meer leiderschapskwaliteiten dankzij Het Nieuwe Werken

Meer leiderschapskwaliteiten dankzij Het Nieuwe Werken


Ook de overheid gaat de cloud in, BYOD wordt hot en dankzij Het Nieuwe Werken gaan ambtenaren meer nadenken over leiderschap.

Initiatiefnemer Davied van Berlo van Ambtenaar 2.0 geeft vijftien voorspellingen voor de innoverende overheid in 2012 in een opiniestuk op de Volkskrant-site.

Cloud
Zo verhuist de overheid komend jaar ook naar de cloud. Na Amerika zullen volgens Van Berlo ook de Nederlandse overheden de stap wagen. Al zijn de zorgen over privacy en veiligheid nog niet weggenomen. Ook al staat internetbeveiliging hoog op de agenda, het vertrouwen in de e-overheid zal wel verder afnemen in 2012.

Tablet
Komend jaar wordt de tablet een standaard onderdeel van de meeste gemeenteraden, besturen en MT's. De tablet wordt dan ook gezien als dé oplossing voor de papierberg die bestuurlijk Nederland is.

BYOD
Medewerkers zullen ook steeds meer hun eigen tablets en laptops meenemen naar hun werk. Bring your own device wordt het helemaal, volgens Van Berlo. ‘Voor veel ict-afdelingen zal BYOD een uitdaging zijn, maar ook een stimulans om te vernieuwen.’

Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken heeft de overheden aan het denken gezet over leiderschap, stelt Van Berlo. ‘Hoe stuurt de manager 2.0 op resultaat in een flexibele organisatie en met zo'n actief en transparant speelveld daarbuiten? Leiderschapskwaliteiten zijn ook steeds lager in de organisatie nodig, bij elke ambtenaar die zijn rol in dat speelveld moet vervullen.’

Leiderschapsboeken en -opleidingen zullen het dan ook goed doen dit jaar.’

Tags: het nieuwe werken, cloud computing, overheid, change management, ambtenaar 2.0, publieke sector, tablets, veiligheid, bring your own device, byod

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties ‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties

Werkgevers controleren steeds meer op social media Werkgevers controleren steeds meer op social media

Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen

Nederlander mist balans werk-privé Nederlander mist balans werk-privé

De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld

Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken

Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn

Gerelateerde Blogs

Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...


HNW 2020: de beperkende organisatie wordt een creatieve (1)

hnwblog

Deze HR-manager is helemaal klaar voor de stap naar De Nieuwe Organisatie en zal zich door zijn aanpak weten te profileren als degene die een centrale rol kan en wil uitvoeren in veranderingsprocessen, stelt Guus Janssen. Nu en in 2020. Maar wat is h...


7x de ‘Ja, maar’ van Het Nieuwe Werken

hnwblog

Excuses alom om Het Nieuwe Werken maar niet te hoeven invoeren. Terwijl het allemaal zo makkelijk kan zijn, als je maar wilt. Sjoerd Gerritsen somt de zeven meest gehoorde excuses op en heeft er een daadkrachtig antwoord op. Sommige mensen hebben nou...