"Meer dan 3079 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Meer leiderschapskwaliteiten dankzij Het Nieuwe Werken

Meer leiderschapskwaliteiten dankzij Het Nieuwe Werken


Ook de overheid gaat de cloud in, BYOD wordt hot en dankzij Het Nieuwe Werken gaan ambtenaren meer nadenken over leiderschap.

Initiatiefnemer Davied van Berlo van Ambtenaar 2.0 geeft vijftien voorspellingen voor de innoverende overheid in 2012 in een opiniestuk op de Volkskrant-site.

Cloud
Zo verhuist de overheid komend jaar ook naar de cloud. Na Amerika zullen volgens Van Berlo ook de Nederlandse overheden de stap wagen. Al zijn de zorgen over privacy en veiligheid nog niet weggenomen. Ook al staat internetbeveiliging hoog op de agenda, het vertrouwen in de e-overheid zal wel verder afnemen in 2012.

Tablet
Komend jaar wordt de tablet een standaard onderdeel van de meeste gemeenteraden, besturen en MT's. De tablet wordt dan ook gezien als dé oplossing voor de papierberg die bestuurlijk Nederland is.

BYOD
Medewerkers zullen ook steeds meer hun eigen tablets en laptops meenemen naar hun werk. Bring your own device wordt het helemaal, volgens Van Berlo. ‘Voor veel ict-afdelingen zal BYOD een uitdaging zijn, maar ook een stimulans om te vernieuwen.’

Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken heeft de overheden aan het denken gezet over leiderschap, stelt Van Berlo. ‘Hoe stuurt de manager 2.0 op resultaat in een flexibele organisatie en met zo'n actief en transparant speelveld daarbuiten? Leiderschapskwaliteiten zijn ook steeds lager in de organisatie nodig, bij elke ambtenaar die zijn rol in dat speelveld moet vervullen.’

Leiderschapsboeken en -opleidingen zullen het dan ook goed doen dit jaar.’

Tags: het nieuwe werken, cloud computing, change management, overheid, byod, bring your own device, ambtenaar 2.0, veiligheid, tablets, publieke sector

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap

We willen werken op een duurzaam kantoor We willen werken op een duurzaam kantoor

35 plusser? Hoe hou je je werk leuk? 35 plusser? Hoe hou je je werk leuk?

Talent schaars? Weet waar je zoekt Talent schaars? Weet waar je zoekt

Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...