"Meer dan 3161 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Arjan Hooiveld, initiatiefnemer van Werken20.nl

Arjan Hooiveld, initiatiefnemer van Werken20.nl


Arjan Hooiveld is de initiatiefnemer van Werken20.nl en mede-oprichter van Het Nieuwe Werken Blog. Hij werkt als adviseur digitale media, internetcoördinator, contentmanager en webredacteur.

Sinds 1996 heeft hij zich beroepsmatig en uit interesse verdiept in internet, digitalisering en recentelijk met ‘2.0-toepassingen'. Arjan is een fervent blogger en je kunt hem ook volgen op Twitter.

Arjan Hooiveld schrijft columns en blogs over Het Nieuwe Werken, o.a. voor HNWBlog.nl, Werken20.nl, Innovatieforganiseren.nl en Ambtenaar20.nl.

Daarnaast heeft hij lezingen en presentaties over Het Nieuwe Werken gegeven.


Tags: werken20.nl, het nieuwe werken blog, arjan hooiveld

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Grootste probleem in publieke sector? De werkdruk Grootste probleem in publieke sector? De werkdruk

Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken

Veranderingen in organisatie verlammen werknemers Veranderingen in organisatie verlammen werknemers

Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl

Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans

40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis 40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis

Deeltijdwerk heeft een keerzijde Deeltijdwerk heeft een keerzijde

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...