"Meer dan 3060 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Bedrijven verzuipen in ongestructureerde databerg

Bedrijven verzuipen in ongestructureerde databerg


Bedrijven kunnen enorm besparen én rivalen achter zich laten met slim gebruik van Enterprise Content Management (ECM). Maar stap er niet halsoverkop in.
Dat concludeert onderzoeksbureau Forrester in diverse recente publicaties. Belangrijk is volgens Forrester dat er niet alleen een brug wordt geslagen tussen het systeem en de bedrijfsprocessen, maar ook dat de informatie gecombineerd wordt met de kennis die via Business Intelligence-tools in het bedrijf te vinden is. Alleen zo kunnen bedrijven op korte termijn en op lange termijn meer halen uit hun informatieberg.
Lees hier het volledige bericht


Bron: Webwereld.nl, 27 maart 2009 door Martijn Kregting

Tags: cloud computing, business intelligence-tools, gegevensopslag

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Tevreden werknemers door dans en zang? Tevreden werknemers door dans en zang?

Zelfstandige zonder pensioen en aov? Zelfstandige zonder pensioen en aov?

Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...