"Meer dan 3163 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Thuiswerken steeds populairder

Thuiswerken steeds populairder


Thuiswerken wordt steeds populairder. Uit onderzoek van Citrix Systems blijkt dat maar liefst 84 procent van de organisaties thuiswerken mogelijk maakt via de ICT-infrastructuur. Vorig jaar was dat nog 69 procent. Negen op de tien organisaties nemen de mogelijkheden voor thuis of mobiel werken mee in hun IT-aankoopbeslissingen.

Andere onderzoeksuitkomsten:
  • 26 procent van de 115 organisaties heeft specifieke regelgeving op het gebied van bereikbaarheid,
  • in 23 procent van de gevallen krijgen werknemers een vergoeding voor de thuiswerkkosten.
  • 13% van de organisatiesverzorgt een volledig ingerichte thuiswerkplek voor werknemers.
Een derde (34%) van de ondervraagden ondervindt geen problemen met thuiswerken. Een andere 32 procent geeft aan dat vooral op gebied van beheer regelmatig problemen voorkomen. Ook security (27%) blijkt zo nu en dan problemen op te leveren.

Naast de technische problemen zien de ondervraagden het verlies van controle (18%), de verminderde bereikbaarheid van werknemers (11%) en verminderde prestaties (19%) als nadeel van het thuiswerken.

Bron: Factomagazine.nl, 2 april 2009

Tags: thuiswerken, onderzoek, populariteit

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Ruime meerderheid werknemers wil bijdragen aan ‘groter geheel’ Ruime meerderheid werknemers wil bijdragen aan ‘groter geheel’

Grootste probleem in publieke sector? De werkdruk Grootste probleem in publieke sector? De werkdruk

Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken

Veranderingen in organisatie verlammen werknemers Veranderingen in organisatie verlammen werknemers

Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl

Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans

40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis 40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...