"Meer dan 3003 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Driekwart werknemers piekert over werk

Driekwart werknemers piekert over werk


Bijna driekwart van de werkenden kan zijn werk niet goed loslaten. Dat is niet best, vindt vakbond FNV.  Een burn-out ligt op de loer.

Dat blijkt uit de voorlopige resultaten van een internet-enquête van de FNV over herstelvermogen, die de vakbond vandaag op de internationale Work-your-proper-hours-day presenteert.

Ruim 87 procent van de respondenten geeft aan dat zij buiten werktijd vaak met hun gedachten bij hun werk zijn. En 70 procent zegt daarbij dat zij zich zorgen maken over hoeveel tijd zij met hun werk bezig zijn.

Gezondheid
FNV-bestuur Leo Hartveld noemt het slecht nieuws dat zoveel werknemers malen over hun werk: ‘Een mens heeft voldoende rustmomenten nodig tijdens en na het werk om gezondheidsproblemen te voorkomen.’

Ruim één op de acht werknemers heeft volgens het CBS nu al last van burn-out klachten. ‘Als de resultaten van dit onderzoek richtinggevend zijn, dan kan dat cijfer flink hoger uit gaan vallen’, aldus Hartveld.

Herstel
De FNV startte de enquête eind januari om te onderzoeken of werknemers in Nederland tijdens hun werk en buiten werktijd goed kunnen herstellen van hun werk. Hartveld: ‘De werkdruk is al jaren hoog in Nederland. Bovendien eist dit kabinet van werknemers dat ze duurzaam inzetbaar zijn. Dat lukt niet als je veel uren maakt op het werk, daarbij weinig pauzeert en niet meer kunt ontspannen als je thuis bent.’

De herstelvermogenenquête van de FNV loopt nog tot 25 maart 2012.

Tags: het nieuwe werken, change management, werkdruk, burn-out, werknemer

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...