"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Flexwerkers hebben ook recht op hypotheek

Flexwerkers hebben ook recht op hypotheek


Vaste contracten komen steeds minder vaak voor. Werkgevers kiezen meer voor flexwerkers. Een hypotheek krijg je echter vooral nog alleen met een vast contract. En dat rijmt niet vindt de Vereniging Eigen Huis.

Want de arbeidsmarkt is fundamenteel aan het veranderen, stelt de consumentenorganisatie. Werkgevers willen steeds vaker flexwerkers en pleiten voor versoepeling van ontslagrecht.

Minder vaste contracten
Er komen steeds minder mensen met een vast contract. In 2011 kregen maar tweeduizend mensen in Nederland een vast contract. Steeds vaker wordt gewerkt met tijdelijke contracten, zzp’ers  en flexibele krachten. Werknemers zelf kiezen er vaker voor om na zes jaar van baan te veranderen of zzp'er te worden.

Makkelijker
Het is logisch dat flexwerkers dan ook dezelfde rechten krijgen en makkelijker een hypotheek moeten kunnen krijgen aldus de Vereniging Eigen Huis. Een groot deel van de politiek steunt dit pleidooi.

Toekomstperspectief
Ook al heeft de flexwerker misschien geen baanzekerheid, hij beschikt meestal wel over een goede opleiding en werkervaring en dus over een toekomstperspectief. Banken moeten daarom meer kijken naar werkzekerheid in plaats van baanzekerheid, vindt de vereniging.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, change management, flexwerken, arbeidsmarkt, hypotheek

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...