"Meer dan 3015 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Enterprise Web 2.0, Socializing the Enterprise - 12 december 2008

Enterprise Web 2.0, Socializing the Enterprise - 12 december 2008


Op dinsdag 9 december 2008 vond in De Kuip de derde editie van het congres Enterprise Web 2.0 plaats. Tijdens dit congres vond er een volledige update plaats van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van het toepassen van Web 2.0 binnen uw organisatie. In diverse praktische sessies krijgt u inzicht in de do's en don'ts ten aanzien van het managen van het gebruik van social software.

Keynote speaker was Dion Hinchcliffe, internationally recognized business strategist, enterprise architect and one of the world's leading experts on Web 2.0 business transformation.

Het evenement werd georganiseerd door Heliview Conferences & Training B.V uit Breda en de dagvoorzitter was René M. Jansen, Directeur Winkwaves, Onderzoeker Universiteit van Amsterdam

Meer informatie over het congres vindt u hier

Tags: cloud computing, social software, enterprise web 2.0

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie 5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...