"Meer dan 3024 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Groene banen vind je vooral bij kleinere bedrijven

Groene banen vind je vooral bij kleinere bedrijven


Het MKB creëert veel meer groene banen dan grotere ondernemingen. Een op de acht werknemers binnen kleine en middelgrote bedrijven heeft een groene baan. Bij grote ondernemingen is dit slecht één op de 33 werknemers.

Dat blijkt uit onderzoek van de Europese Unie.

Groene banen
Het aantal groene banen binnen het MKB zal de komende twee jaar alleen nog maar toenemen, naar verwachting met 35 procent. Overigens zullen de meeste groene banen op de eigen thuismarkt te vinden. Juist hier opereert het MKB.

Beter milieu
Van de MKB-ondernemingen heeft 37 procent tenminste één groene werknemer in dienst. Een ‘groene werknemer’ is, volgens de onderzoekers, iemand die een product, dienst of beleid maakt of verkoopt dat bijdraagt aan een beter milieu.

Industrie en detailhandel
Met name ondernemingen die actief zijn in de industrie en de detailhandel zijn geneigd om groene producten en diensten aan te bieden. Iets meer dan de helft van de Europese bedrijven, die actief zijn op de groene markt, biedt producten en diensten aan met op het milieu gerichte eigenschappen, zoals bijvoorbeeld organische levensmiddelen of een ecologische stomerij.

Een derde houdt zich bezig met hergebruik en 20 procent begeeft zich op het gebied van hernieuwbare energie.

Tags: werknemers, mkb, milieu, milieuvriendelijk, groene banen, kleine bedrijven, banen

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Werknemers willen recht om onbereikbaar te zijn voor de baas Werknemers willen recht om onbereikbaar te zijn voor de baas

8 Tips om burn-out te voorkomen 8 Tips om burn-out te voorkomen

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...