"Meer dan 3005 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn

Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn


Op je werk kun je soms maar beter tactvol glimlachen of je echte gevoelens voor je houden in plaats van jezelf helemaal uiten tegenover je collega’s. Jezelf zijn kan je carrière schaden.

Dat zegt professor Oliver Robinson van de universiteit van Greenwich in de Engelse krant The Telegraph.

Sociaal
Hij bestudeerde samen met een aantal andere wetenschappers de zelfexpressie van 533 vrijwilligers. Zij hoopten hiermee inzicht te krijgen in hoeverre mensen zichzelf zijn in hun sociale omgeving.

Gelukkiger
Jezelf kunnen zijn, is heel belangrijk, zeker ten opzichte van je vrienden of partner. Dat maakt je gelukkiger. De resultaten van het onderzoek laten dan ook zien dat de meeste mensen het meest zichzelf zijn bij hun partner, gevolgd door hun vrienden en tot slot bij hun ouders. Daarentegen lieten ze veel minder van zichzelf zien aan hun collega’s.

Tags: efficiënter werken, werkplek, onderzoek, arbeidsmarkt, carrière

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...