"Meer dan 3071 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Wat is precies Enterprise 2.0?

Wat is precies Enterprise 2.0?


Enterprise 2.0 staat voor het gebruik van sociale software en het staat voor Web 2.0 binnen de wereld van bedrijven en andere organisaties. Maar het staat vooral voor nieuwe manieren van samenwerken. U werkt met dezelfde mensen en rond dezelfde materie samen als u dat al deed. En dat doet u nu ook meer plaats- en tijdonafhankelijk. U houdt contact met elkaar via mail, msn, skype, chatgroepen, noem maar op. U deelt informatie met elkaar op uw intranet(portal), via Google Docs, via Sharepoint, etcetera. En daarnaast staat het voor manieren van nieuwe samenwerkingen. Samenwerkingen die voorheen onmogelijk waren. Met massa's mensen die u nog nooit heeft ontmoet in de werkelijke wereld en waarschijnlijk ook nooit zult ontmoeten. Met uw klanten. Met uw leveranciers. Met specialisten op uw vakgebied. Dit soort 'mass collaboration' bedrijft u via wereldwijde wiki's, via weblogs, via communities en via de dagelijks zich uitbreidende verzameling tools op het wonder van onze tijd dat zich internet noemt.
Bron: Bekel's Blog

Frankwatching.com
McKinsey: Hoe bedrijven Web 2.0 gebruiken
De staat van Enterprise 2.0 in Nederland
Lanceren van een enterprise online community
Killerfeatures voorenterprise online community
Online community management
Tools voor Enterprise 2.0
Sociale media voor interne organisatie: intranet 2.0

Meer artikelen over Enterprise 2.0
Determining the ROI of Enterprise 2.0

Meer info
Enterprise 2.0 op Google
Wikipedia
11 Redenen waarom ECM mislukt

Tags: efficiënter werken, online samenwerken, enterprise 2.0

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap

We willen werken op een duurzaam kantoor We willen werken op een duurzaam kantoor

35 plusser? Hoe hou je je werk leuk? 35 plusser? Hoe hou je je werk leuk?

Talent schaars? Weet waar je zoekt Talent schaars? Weet waar je zoekt

Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...