"Meer dan 3003 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Wiki's en social networks helpen Enterprise 2.0

Wiki's en social networks helpen Enterprise 2.0


'Enterprise 2.0' is een blijvertje, maar vooral wiki's en sociale netwerken zijn nuttig. De 2.0-tools sluiten de komende jaren aan op bestaande ECM-systemen.
Dat zegt senior analist Tim Walters van Forrester Research in een gesprek met Webwereld. Volgens Walters moet 'Enterprise 2.0' uiteindelijk naadloos opgaan in onder meer systemen voor enterprise content management (ECM). Enterprise 2.0 is een verzamelterm voor intern gebruik van allerlei Web 2.0-tools zoals wiki's, blogs, mashups, widgets en sociale netwerken.


Het duurt zeker acht tot tien jaar voordat Enterprise 2.0 helemaal is geïntegreerd in ECM, schat Walters. Dat lijkt een lange tijd, maar dat komt doordat dit een evolutie is. Bedrijven zullen steeds meer Enterprise 2.0-elementen willen toevoegen.
Telkens komt er iets nieuws bij. Dat is niet te voorzien, zoals een paar jaar geleden microbloggen à la Twitter niet was te voorspellen. Vijf jaar geleden was chatten op de werkplek nog nieuw en nu zie je dat langzaamaan inburgeren, maar lang niet bij alle organisaties.


Lees hier het volledige bericht

Bron: Webwereld.nl, 8 mei 2009 door Tonie van Ringelestijn

Tags: cloud computing, enterprise 2.0, wiki's, social network

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...