"Meer dan 3040 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Event: De winst van Sturing en Ruimte - 9 juni 2009

Event: De winst van Sturing en Ruimte - 9 juni 2009


Relatie-event ProvenPartners op 9 juni 2009

Het nieuwe werken. Daar heb je zeker al over gehoord. Maar waar gaat dat over en hoe breng je dat in praktijk? In onze optiek gaat het over mensen die als bewuste professionals zo goed mogelijk ondersteund worden in hun werkzaamheden en ontwikkeling.

Een combinatie dus van:
- een optimale digitale ondersteuning
- een inspirerende fysieke werkomgeving
- en oog voor talenten

De winst van Sturing èn Ruimte
Het nieuwe werken vraagt ook om een andere manier van organiseren en managen. Een manier die zowel ruimte biedt aan professionals die weten wat ze willen, als sturing op organisatiedoelen. Efficiency, doelmatig handelen en sturen op cijfers en feiten gaat in deze visie hand in hand met ruimte voor talenten, ontwikkeling en evolutionair leren. Het is een kwestie van het maximaliseren van sturing en het maximaliseren van ruimte. Benieuwd naar deze verfrissende kijk op organiseren en wat dit in de praktijk betekent?

Spreker
Henk Roelofs, directeur innovatie en bedrijfsvoering bij Waterschap De Dommel en mede-auteur van het boek Sturing en Ruimte, zal als een van de sprekers optreden tijdens dit event.
Gratis exemplaar
Deelnemers ontvangen een gratis exemplaar van het boek Sturing & Ruimte dat door het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) bekroond is met de eerste prijs.
Locatie
Bataviawerf
Oostvaardersdijk 01-09
8242 PA Lelystad
Tijd
14.00-18.00 uur
Aanmelden
events@proven.nl

Update
Bekijk hier de terugblik op het event

Tags: management, aansturing, event

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Meer vrijheid, minder integriteit? Meer vrijheid, minder integriteit?

5 tips voor stressvrij digitaal werken 5 tips voor stressvrij digitaal werken

Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen? Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen?

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...