"Meer dan 3089 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Telewerken krijgt impuls door nieuwe wet

Telewerken krijgt impuls door nieuwe wet


De Tweede Kamer heeft een wet aangenomen die telewerken fiscaal aantrekkelijker maakt. De nieuwe wet wordt op 1 januari van kracht.

Vergoeding van telefoon en internet wordt dan niet langer als aanvullend inkomen gezien - en dus niet meer als zodanig belast - indien meer dan tien procent van het gebruik werkgerelateerd is. Er is dan sprake van 'meer dan bijkomstig' zakelijk gebruik. De huidige regeling is moeilijk toepasbaar en gaat alleen op bij 'intensief' zakelijk gebruik.

De nieuwe regeling maakt deel uit van het Wijzigingsplan Paarse Krokodil. Dit dankt zijn opvallende naam aan een reclamefilmpje van verzekeringsmaatschappij OHRA, waarin een moeder de paarse opblaaskrokodil van haar dochter pas weer van een zwembad kan terugkrijgen na het invullen van allerlei formulieren, terwijl het ding vlak achter de balie staat. De 'paarse krokodil' werd onder politici symbool voor bureaucratie.

De nieuwe wet wil deze tegengaan. Gehoopt wordt telewerken zo weer te stimuleren. Dit is nodig, want toen de succesvolle pc-privé regeling eind 2004 werd beëindigd, had dit een negatief effect op de populariteit van werken vanuit huis.

Bron: ZDNet, 1 november 2006 door Remco Mourits

Tags: telewerken, wetgeving

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...