"Meer dan 3053 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Duurzame bedrijven hebben productievere werknemers

Duurzame bedrijven hebben productievere werknemers


Duurzaam ondernemen is niet alleen goed voor het milieu, maar levert ook nog eens meer winst op. Medewerkers van groene organisaties blijken namelijk 16 procent productiever te zijn dan de gemiddelde medewerker.

Dat stellen wetenschappers Magali Delmas (Universiteit van Californië) en Sanja Pekovic (Universiteit van Parijs). De onderzoeksresultaten zijn afgelopen maandag verschenen in het wetenschappelijke tijdschrift Journal of Organizational Behavior.

Meer gemotiveerd
De ‘groene’ werknemers zijn productiever omdat ze gemotiveerder zijn, meer trainingen krijgen en betere relaties onderhouden met hun collega’s, aldus de onderzoekers. Die noemen de gevonden verschillen groter dan van tevoren verwacht.

Dat duurzame bedrijfsvoering kan leiden tot kostenbesparingen was al eerder bekend. Een directe link met arbeidsproductiviteit is voor het eerst gelegd door Delmas en Pekovic.

Groen
De twee onderzochten in de studie 5220 Franse bedrijven en meer dan tienduizend medewerkers. Een bedrijf werd als ‘groen’ aangemerkt als het vrijwillig internationale groene certificeringen heeft ingevoerd, zoals fair trade of de ISO 14001 norm.

Overheid loopt achter
In Nederland zijn ook steeds meer bedrijven betrokken bij de 'groene economie'. Behalve de overhei, want die loopt drastisch achter op ondernemers in de ‘groene economie’. Dat stelt een bezorgde Marga Hoek, voorzitter van ondernemersvereniging De Groene Zaak. die de belangen behartigt van zo'n 130 bedrijven, waaronder Eneco, PostNL en Royal Haskoning. Deze bedrijven noemen zichzelf “de voorhoede$rdquo; van de groene economie. Het achterblijven van de overheid hierbij is niet goed voor het vertrouwen in de duurzaam ondernemen, waarschuwen ze.

Verkiezingen
Vergeleken met de verkiezingen van twee jaar geleden heeft de politiek volgens Hoek een “belangrijke stap voorwaarts$rdquo; gezet, wat betreft het omarmen van de standpunten van De Groene Zaak. Maar ze moet tegelijkertijd teleurgesteld vaststellen dat het thema van de duurzame economie de lijsttrekkersdebatten niet haalt.

Tags: productiviteit, duurzaamheid, maatschappelijk verantwoord ondernemen, motivatie, duurzaam ondernemen, groen, trainingen

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Zelfstandige zonder pensioen en aov? Zelfstandige zonder pensioen en aov?

Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...