"Meer dan 3034 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


5e Deploying People Smarter Event - 4 juni 2009

5e Deploying People Smarter Event - 4 juni 2009


Op 4 juni 2009 organiseert IBLC voor de 5e keer het Deploying People Smarter Event. Een must voor iedereen die in de HR en opleidingenmarkt werkt!

Thema: Mensen slimmer inzetten in een community economie
Datum: 4 juni 2009
Locatie: Beursgebouw Intres Hoevelaken (bij Amersfoort)
Toegang: gratis

Programma? Klik hier

Blog spreker congres? Klik hier
Aanmelden? klik hier
Key note speakers:

- Hubert Rampersad (Personal Branding met je e-portfolio)

Hubert Rampersad, een van de 35 thought leaders over leiderschap in de Verenigde Staten, studeerde, na de LTS, MTS en HTS doorlopen te hebben, Werktuigbouwkunde aan de TU-Delft en promoveerde in de Technische Bedrijfskunde aan de TU-Eindhoven. Hubert is Chairman of the Board en president van TPS International Inc. Hij verwierf bekendheid als auteur van verschillende bestsellers. Zijn laatste boek heet Personal Branding, leiderschap vanuit authenticiteit. Authentic Personal Branding is een nieuw concept van Hubert Rampersad dat momenteel wereldwijd furore maakt. Of we het nu willen of niet, we hebben allemaal een personal brand. We hebben een identiteit waarmee we bekend staan bij degenen die ons het beste en het minste kennen. Deze persoonlijke identiteit stuurt signalen uit over hoe we behandeld willen worden en filtert hoe anderen zich met ons verbinden en omgaan. Je kunt je eigen personal brand creëren en ontwikkelen.

- Jeff Gaspersz (HR Innovatie)

Jeff Gaspersz is hoogleraar aan de Universiteit Nyenrode en adviseur op het gebied van innovatiemanagement. Hij ondersteunt ondernemingen, teams en managers bij de vormgeving van vernieuwingsprocessen en het vinden en realiseren van kansrijke nieuwe concepten en ideeën. Voordat Jeff zich verbond aan Nyenrode was hij onder meer verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en aan KPMG. Eerst als manager van het KPMG Trendwatch Institute, daarna als directeur van het KPMG Center for Innovation. Zijn professionele passie ligt in het meedenken over en meebouwen aan ondernemingen, die erin slagen door innovatie hun klanten, medewerkers en andere stakeholders blijvend te enthousiasmeren.

Tags: community economie, deploying people smarter event

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...