"Meer dan 3015 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Avondseminar: Slimmer werken, slimmer leven - 17 juni 2009

Avondseminar: Slimmer werken, slimmer leven - 17 juni 2009


Laat je in één avond bijspijkeren door Martijn Aslander en leer hoe je informatie opspoort, organiseert, filtert en uiteindelijk het overzicht houdt. Je wordt je bewust om efficiënter om te gaan met informatiestromen.


Even bijspijkeren?
Slimmer, sneller en beter werken. Wie wil dat niet? Dagelijks word je overspoeld met e-mails, telefoontjes en sms'jes en tussendoor moet je de dagelijkse werkzaamheden verrichten. Hoe kun je meer werk doen in minder tijd? Heb jij last van een volle inbox, werkdruk en informatiestress?
Laat je in één avond updaten door Martijn Aslander. Hij leert je bestanden en e-mail te synchroniseren, taken te volgen, geheugensteuntjes aan te maken en specifieke informatie op internet te filteren. Je wordt je bewust van de informatiestromen en je kunt er efficiënter mee omgaan.
Martijn Aslander is expert op het gebied van de netwerk- en informatiesamenleving en mede-oprichter van Lifehacking.nl. Lifehacking is een combinatie van kennismanagement, persoonlijke ontwikkeling en timemanagement Dit gecombineerd met de mogelijkheden die internet en de geautomatiseerde wereld om ons heen te bieden heeft. Het zorgt ervoor dat je meer doet in minder tijd en met minder stress.
Aanmelden
Meld je hier aan.
Praktische informatie
Datum: woensdag 17 juni 2009

Na afloop ontvang je het meest recente boek over Lifehacking.

Locatie: Het Werkteater, Amsterdam
Kosten: € 64,90 (inclusief BTW, koffie/ thee, dranken en het meest recente boek over Lifehacking)


Tags: efficiënter werken, lifehacking, slimmer werken, lifehacking

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie 5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...