"Meer dan 3034 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Workshop Het Nieuwe Werken in de praktijk - 23 juni 2009

Workshop Het Nieuwe Werken in de praktijk - 23 juni 2009


Organisatie: Moneypenny
Locatie: Pakhuis de Zwijger, Amsterdam
Datum: 23 juni 2009
Kosten: € 195,00 exc. BTW


Thuiswerken, flexkantoren, schooltijdbanen, zelfroostering, resultaat-gericht werken, zelfsturende teams. Allemaal vormen van Het Nieuwe Werken, en inmiddels een hot topic voor veel HR en business managers. Maar wat betekent Het Nieuwe Werken nu in de praktijk? Wat zijn de voordelen voor uw organisatie? Waar moet u aandacht aan besteden bij implementatie? En wat mag er nu eigenlijk wel en niet vanuit arbeidsrecht en ARBO regelgeving?
Moneypenny heeft al ruim 9 jaar praktijkervaring met Het Nieuwe Werken en heeft in samenwerking met HRM College en KLM Health Services een praktijkgerichte workshop ontwikkeld, waarbij u antwoorden krijgt op bovenstaande vragen en meer. De workshop wordt gehouden op 23 juni in het Pakhuis de Zwijger in Amsterdam van 13.00-17.15 uur + borrel. De kosten bedragen € 195,00 ex btw per deelnemer.
Tijdens deze interactieve workshop "Het Nieuwe Werken in de praktijk" worden de volgende onderwerpen door onze gastsprekers belicht:

  • Het Nieuwe Werken in de praktijk door Susan Smulders en Marianne Sturman van Moneypenny
  • Het Nieuwe Werken & het arbeidsrecht door Arthur Hol van HRM College
  • Het Nieuwe werken & de ARBO regelgeving door Rudy Hengeveld van KLM Health Services
  • Implementatie van Het Nieuwe Werken door Susan Smulders en Marianne Sturman van Moneypenny
Voor meer informatie en inschrijven klik hier

Tags: wat is het nieuwe werken, arbo, workshop

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...