"Meer dan 3071 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Leiderschap 2.0 09

Leiderschap 2.0 09


De afgelopen jaren heb ik mij professioneel bezig gehouden met web 2.0, c.q. enterprise 2.0, en de impact daarvan op management en organisatie. Het toepassen van de zogenaamde 2.0 tools in organisaties en netwerken ter ondersteuning van communicatie en kennis(delings)processen betreft in de kern een vernieuwing in het werk, werkproces en de aansturing van de organisatie en/of netwerk. Voor het succesvol implementeren van deze nieuwe instrumenten is een andere manier van werken en een ander manier van leiding geven noodzakelijk. Dit is het thema van een reeks blogposts over leiderschap en organisatie anno 2.0 09, waarbij deze post gezien kan worden gezien als een inleiding.

Lees hier het volledige artikel

Bron: Digitaliteit.nl, 13 juni 2009 door Jan Krans

Tags: leiderschap 2.0, blog

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap

We willen werken op een duurzaam kantoor We willen werken op een duurzaam kantoor

35 plusser? Hoe hou je je werk leuk? 35 plusser? Hoe hou je je werk leuk?

Talent schaars? Weet waar je zoekt Talent schaars? Weet waar je zoekt

Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...