"Meer dan 3059 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Leiderschap 2.0 09

Leiderschap 2.0 09


De afgelopen jaren heb ik mij professioneel bezig gehouden met web 2.0, c.q. enterprise 2.0, en de impact daarvan op management en organisatie. Het toepassen van de zogenaamde 2.0 tools in organisaties en netwerken ter ondersteuning van communicatie en kennis(delings)processen betreft in de kern een vernieuwing in het werk, werkproces en de aansturing van de organisatie en/of netwerk. Voor het succesvol implementeren van deze nieuwe instrumenten is een andere manier van werken en een ander manier van leiding geven noodzakelijk. Dit is het thema van een reeks blogposts over leiderschap en organisatie anno 2.0 09, waarbij deze post gezien kan worden gezien als een inleiding.

Lees hier het volledige artikel

Bron: Digitaliteit.nl, 13 juni 2009 door Jan Krans

Tags: blog, leiderschap 2.0

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Tevreden werknemers door dans en zang? Tevreden werknemers door dans en zang?

Zelfstandige zonder pensioen en aov? Zelfstandige zonder pensioen en aov?

Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...