"Meer dan 3032 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Tweederde personeel zit per dag meer dan zes uur achter het bureau

Tweederde personeel zit per dag meer dan zes uur achter het bureau


Zo’n 63 procent van de medewerkers op kantoor brengt minstens zes uur per dag achter zijn bureau door. Bijna de helft  van hen verlaat het kantoor gedurende de hele dag niet.

Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Office Angels bij meer dan duizend Britse kantoormedewerkers. Het is noodzaak dat werkgevers een omgeving creëren waar aandacht wordt besteed aan het welzijn van de werknemers, aldus het bedrijf.

Werkplek
Bij de afdelingen sales, media en marketing (60 procent) en financiën (54 procent) het grootste aandeel medewerkers aan zijn bureau is gebonden.

Productiviteit
Daarnaast blijkt 21 procent van de ondervraagden werk mee naar huis te nemen, terwijl 32 procent geregeld overwerkt. Dat dreigt volgens de onderzoekers echter te leiden tot ongelukkige, overwerkte en mistevreden werknemers, wat uiteindelijk een negatieve impact heeft op de productiviteit.

Lunch
Ook lunchen doet tweederde van het kantoorpersoneel gewoon achter het bureau. Met name in de juridische sector gebeurt dat, daar werkt 90 procent gewoon door tijdens het eten.

Andere bijzondere bevindingen uit het onderzoek: 51 procent van de kantoormedewerkers zakt tijdens het werk geregeld in hun stoel onderuit. De helft van de respondenten probeert ook bij een ziekte zoveel mogelijk naar het werk proberen te komen. En ruim een op de vijf communiceert vooral per e-mail met zijn buurman op kantoor.

Office Angels merkt op dat vooral omdat de werknemers een goede indruk willen maken, ze steeds meer uren aan hun bureau doorbrengen.

Tags: hrm, werkplek, kantoor, werknemerstevredenheid, werknemers, productiviteit, kantoorinrichting, kantoorinnovatie, welzijn, overwerk

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...