"Meer dan 3040 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


KBenP marktonderzoek: kenniswerk kan 20 procent goedkoper

KBenP marktonderzoek: kenniswerk kan 20 procent goedkoper


De vakliteratuur staat bol van het Nieuwe Werken en Enterprise 2.0. Het zijn nieuwe ontwikkelingen waar we veel van verwachten. Enerzijds willen we dat kenniswerkers innovatiever en efficiënter zijn. Anderzijds is het een reactie op de verwachtingen van een nieuwe generatie die de arbeidsmarkt betreedt. Om de huidige situatie en het verbeterpotentieel van het Nieuwe Werken in kaart te brengen heeft KBenP een marktonderzoek gestart. Paul Ruijgrok, Principal Consultant bij KB&P, schreef voor Werken20.nl een artikel over het onderzoek.

Enkele highlights uit het onderzoeksrapport

  • Kenniswerkers van de best presterende organisaties werken 20% goedkoper
  • Best presterende organisaties delen drie maal zoveel kennis
  • Technologie-zoekers delen vijf maal meer kennis dan technologie-mijders
  • Een cultuur gericht op kennisdelen en samenwerken leidt tot minder dubbel uitgevoerd werk
Het volledige rapport van het marktonderzoek is hier te bekijken.

Bron: KB&P

Tags: onderzoek, kostenreductie, kostenbesparing, kenniswerken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Meer vrijheid, minder integriteit? Meer vrijheid, minder integriteit?

5 tips voor stressvrij digitaal werken 5 tips voor stressvrij digitaal werken

Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen? Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen?

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...