"Meer dan 3059 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Workshop Social Networking - 25 juni 2009

Workshop Social Networking - 25 juni 2009


Meer dan de helft van werkzaamheden in organisaties is kennisintensief: het is werk dat afhankelijk is van de kennis, kunde en creativiteit van medewerkers. Sociale netwerksites maken gebruik van inhoud en daarmee kennis die door gebruikers wordt aangeleverd (user generated content). Steeds vaker wordt onderkend dat deze web 2.0 tools, gericht op een thema of een niche, relevant zijn voor medewerkers en organisaties.
Sociale netwerken binnen een organisatie verbinden medewerkers en kennis met elkaar. Men vindt elkaar op basis van persoonlijke en professionele expertise en interesses. Verbindingen binnen sociale netwerken maken organisaties slimmer en efficiënter. Dit leidt tot meer innovatief vermogen en grotere concurrentiekracht.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden komt het volgende aan de orde:

  • Hoe zet u sociale netwerken in?
  • Het intranet als platform voor samenwerken, kennisdelen en innoveren
  • Hoe maakt u van uw sociale netwerk een succes?
  • Succesvolle oplossingen die social networking mogelijk maken op basis van Microsoft technologie (SharePoint 2007, Office Communication Server)
De sessie is bedoeld voor managers communicatie, managers HRM en informatie- en kennismanagers die geïnteresseerd zijn in de kansen die sociale netwerken bieden voor hun organisatie.
Het programma:
  • Ontvangst (13.00 uur)
  • Deel 1: Sociale netwerken: wat zijn het, en hoe zet u deze succesvol in?
  • Pauze, inclusief rondleiding in Het Nieuwe Werken gebouw van Microsoft
  • Deel 2: Sociale netwerkoplossingen met behulp van SharePoint
  • Afsluiting
  • Borrel (16.00 uur)
Graag zien wij u donderdagmiddag 25 juni 2009 om 13.00 uur voor deze sessie bij Microsoft op Schiphol.

U kunt zich hier inschrijven!

Bron: Virtual Affairs

Tags: social networking, workshop

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Tevreden werknemers door dans en zang? Tevreden werknemers door dans en zang?

Zelfstandige zonder pensioen en aov? Zelfstandige zonder pensioen en aov?

Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...