"Meer dan 3031 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Werknemers zitten ruim vier werkdagen per jaar op wc

Werknemers zitten ruim vier werkdagen per jaar op wc


Nederlandse werknemers brengen meer dan 33,5 uur per jaar door op het kantoortoilet. Overigens is een deel ervan tijdens dat bezoek wel nog aan het werk.

Zo blijkt uit een wereldwijd onafhankelijk onderzoek van het Brits onderzoekbureau Opinion Matters naar hygiëne in kantooromgevingen onder zesduizend Europese kantoormedewerkers.

Productiviteit
Ruim vier dagen kun je als werkgever afschrijven als productieve dagen van je personeel. Alhoewel een deel van de werknemers werkt gewoon door vanuit het kleinste kamertje.

Doorwerken
15 procent van de werknemers zegt namelijk tijdens het wc-bezoek de mobiel te gebruiken. Eén op de dertig werknemers is bezig informatie te vergaren, door het lezen van kranten en magazines te lezen op het toilet.

Dit vergroot wel weer de kans op verspreiding van ziektekiemen en bacteriën op de werkplek aanzienlijk.

Hygiene
Ondanks al die tijd op de wc zegt ruim een kwart van de Nederlandse werknemers de hygiënische omstandigheden op het werktoilet beneden peil te vinden.

Werknemerstevredenheid
Meer dan een kwart is tevreden over het werk zolang zij op goede hygiëne kunnen vertrouwen. Daarvan zijn veel van de werknemers bereid om zelf een steentje hieraan bij te dragen en vindt 36,4 procent dat de hygiëne op hun eigen werkplek ook hun eigenverantwoordelijk is.

Handen wassen
Daarom is het ook schokkend dat van de ruim vijfhonderd ondervraagde Nederlandse werknemers meer dan een derde hun handen niet wassen na het toiletbezoek.

Goede hygiënische faciliteiten daarvoor op kantoor zijn dus heel belangrijk.

Tags: hrm, werkplek, kantoor, werknemerstevredenheid, werknemers, productiviteit, mobiel werken, hygiene, toilet

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...