"Meer dan 3024 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Ontdek de 'zachte' kant van HNW

Ontdek de 'zachte' kant van HNW


Over 8 dagen staat de ‘zachte’ kant van Het Nieuwe Werken centraal op het grote jaarlijkse Congres Over Het Nieuwe Werken, dat wordt gehouden in NBC Nieuwegein.

Op het congres geven 22 deskundige sprekers geven in 17 sessies hun visie op de ‘zachte’ kant van Het Nieuwe Werken, een kant waar voor veel organisaties de meeste uitdaging in zit.

Het Nieuwe Werken
Zo gaat voormalig programmamanager bij Rabobank Nederland Henny van Egmond tijdens een sessie terug naar de basisvragen. Waarom een nieuwe manier werken, en waarom gaat dat vaak mis? Inmiddels zegt bijna twee derde van de organisaties in Nederland HNW te hebben ingevoerd, maar is dat wel helemaal het geval?

Van Egmond ontwikkelde hij in 2005 een nieuwe, moderne werkstijl voor de bank. Hij is momenteel partner bij Yolk.

Intern ondernemerschap
Een andere spreker is Edwin de Bree, partner bij Groei-Coöperatie. Hij gaat in op het proces om als organisatie te komen tot organiseren 3.0. Hij vertelt in deze sessie aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden hoe je eigenaarschap en (intern) ondernemerschap organiseert in organisaties.

Congresgegevens: Het Nieuwe Werken: over vrijheid, betrokkenheid en verantwoordelijkheid
Datum: 19 november 2013
Plaats: NBC Nieuwegein
Website:   http://congres.ohnw.nl
Inschrijven kan nog steeds!

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, werk privé balans, innovatie, flexwerken, kantoor, slimmer werken, organisatieverandering, het nieuwe werken congres

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Werknemers willen recht om onbereikbaar te zijn voor de baas Werknemers willen recht om onbereikbaar te zijn voor de baas

8 Tips om burn-out te voorkomen 8 Tips om burn-out te voorkomen

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...