"Meer dan 3016 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Driehonderd HNW’ers bij elkaar in Nieuwegein

Driehonderd HNW’ers bij elkaar in Nieuwegein


Het is bijna zover! Over precies 1 week staat NBC Nieuwegein volledig in het teken van Het Nieuwe Werken. Een uitgelezen kans om zo'n driehonderd HNW-vakgenoten te ontmoeten, met elkaar te discussiëren en ervaringen uit te wisselen.

Inschrijven is nog steeds mogelijk!

Sessies
22 deskundige sprekers geven hun visie op het onderwerp. U hebt de keuze uit 15 verschillende sessies, waarvan u er gedurende de dag drie kunt volgen:
  •       Hoe krijg je managers in beweging (case ABN AMRO)
  •       HNW en de juridische gevolgen voor werknemer en werkgever
  •       Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat (case Belastingdienst)
  •       Help, mijn HNW-project loopt vast
  •       De medewerker centraal
  •       Ander gedrag belangrijker dan nieuwe inrichting (case IDEXX)
  •       Gemeente zonder balie
  •       HNW: doe het goed of begin er niet aan (case ING Nederland)
  •       Over communiceren en de kunst van het verleiden
  •       Sturen op resultaat, makkelijk gezegd dan gedaan
  •       Weg met de vaste thuiswerkdag: HNW op een ouderwetse manier
  •       Organiseren 3.0: van werknemers naar werkondernemers
  •       Andere manier van werken: hoe krijg ik iedereen mee?
  •       Samenwerken op iedere werkplek
  •       Niet polderen over HNW-concept
Congresgegevens?Het Nieuwe Werken: over vrijheid, betrokkenheid en verantwoordelijkheid

hnw

Datum:     19 november 2013
Plaats:      NBC Nieuwegein
Website:   http://congres.ohnw.nl

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, thuiswerken, innovatie, change management, management, mobiliteit, slimmer werken, samenwerken, hnw, congres, het nieuwe werken congres

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

8 Tips om burn-out te voorkomen 8 Tips om burn-out te voorkomen

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie 5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...