"Meer dan 3048 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Hoe u het sociale web voor u kunt laten werken? - 25 juni 2009

Hoe u het sociale web voor u kunt laten werken? - 25 juni 2009


Wanneer: 25 juni 2009
Tijd:van 14.00 uur tot 16.15 uur
Locatie: kantoor eFocus te Utrecht

Visie op Corporate Social Networking

Binnen social media gaan consumenten dialogen aan over merken, delen ze kennis en vormen ze meningen. Waardevolle informatie over je doelgroep en wat hen bezighoudt ligt hier voor het oprapen. Het sociale web voor je laten werken, biedt enorme kansen binnen je huidige marketingstrategie. Als je social media op de juiste manier inzet, is het de ideale plek om je merk te laden en brand ambassadeurs te creëren. Kom naar de kennissessie en ontdek hoe je social media optimaal kunt inzetten.
Misschien ben je al met je organisatie aanwezig op onder andere Twitter, Hyves, LinkedIn en Facebook, maar weet je het ook op de juiste manier toe te passen? Een account aanmaken is slechts de eerste stap, want ook binnen de social media moet je je doelgroep opzoeken en op de juiste manier weten te triggeren.
Tijdens de kennissessie worden tips en praktijkvoorbeelden gegeven voor het succesvol toepassen van social networks voor marketingdoeleinden. Fenomenen als crowdsourcing, consumer dialogues, brand engagement en community driven innovation zullen verder worden uitgediept.

De kennissessie is bestemd voor mensen die:
  • Ideeën hebben met social networks binnen marketingstrategie
  • Concreet aan de slag willen met social networks
  • Actief zijn in business development, marketing management, productinnovatie, advertising of branding

Programma

14:00 uur Ontvangst
14:30 uur Start kennissessie Menno Braakman
16:30 uur Einde kennissessie
16:30 uur Borrel

Spreker


Menno Braakman MSc. is specialist in Corporate Social Networking. Hij werkt als consultant en projectmanager bij KREM. Zijn missie is het in de praktijk brengen van- en meerwaarde creëren met behulp van social network theorieën. Met zijn ruime kennis en ervaring begeleidt hij social networkingprojecten en biedt hij advies op maat.

Inschrijven

Wil je inschrijven voor de kennissessie ‘Hoe je het sociale web voor je kunt laten werken', vul dan je gegevens in op het inschrijfformulier.

Tags: social media, corporate social networking

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

Meer vrijheid, minder integriteit? Meer vrijheid, minder integriteit?

5 tips voor stressvrij digitaal werken 5 tips voor stressvrij digitaal werken

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...