"Meer dan 3053 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Ideale baan voor jonge IT’ers is met Het Nieuwe Werken

Ideale baan voor jonge IT’ers is met Het Nieuwe Werken


Jonge IT-starters gaan het liefst casual gekleed naar hun werk, geven de voorkeur aan een profit organisatie en vullen liever zelf hun uren in dan 9-to-5 te werken. De ideale baan voor hen is er een waarbij ze kunnen werken volgens Het Nieuwe Werken principe.

Dat blijkt uit de ‘perfecte vacatureomschrijving’ die naar voren komt uit onderzoek van Procam onder ruim tweehonderd IT-starters.

Het Nieuwe Werken
87 procent van de nieuwkomers op de IT-arbeidsmarkt verkiest Het Nieuwe Werken boven een 9 tot 5 baan. Ook werken ze het liefst in teamverband. 77 procent geeft de voorkeur aan deze manier van werken.

Informele werksfeer
Verder geeft 83 procent van de jonge IT’ers de voorkeur aan een informele werksfeer. Daarom gaat dan ook 69 procent het liefst casual gekleed naar het werk. 31 procent verschijnt het liefst in pak op werk.

Organisatie
Jonge IT’ers zijn erg verdeeld wat betreft de keuze of ze voor een grote of kleine organisatie willen werken. 59 procent zegt liever voor een grote organisatie te willen werken, tegenover 41 procent die een kleine organisatie prefereert.

Een internationaal opererende organisatie is met 58 procent net iets populairder onder IT-starters. Daarnaast is werken voor een profit organisatie met 69 procent het meest in trek en verkiest 31 procent van de IT’ers non-profit boven profit.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, flexwerken, onderzoek, ict, mobiliteit, werknemerstevredenheid, it, jonge professionals

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Zelfstandige zonder pensioen en aov? Zelfstandige zonder pensioen en aov?

Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...