"Meer dan 3059 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Werknemer richt privétijd in naar werk

Werknemer richt privétijd in naar werk


Een glaasje laten staan omdat er de volgende dag gewerkt moet worden. Of beter helemaal niet omdat het een werkweek is. Bij stressklachten ga je toch gewoon naar het werk. Nederlandse werknemers hebben een goed arbeidsethos en schikken hun privétijd naar het werk.

Dat blijkt uit onderzoek van de ggz-kliniek U-center onder ruim duizend respondenten. Wanneer er toch te diep in het glaasje is gekeken,  gaat de Nederlander de volgende dag toch naar zijn werk.

Glaasje wijn
Het werk wordt uiterst serieus genomen in Nederland. Op zondagavond wordt het tweede glas wijn niet ingeschonken als er de volgende dag een drukke planning op het werk te wachten staat. Ruim 40 procent van de respondenten zegt hier namelijk rekening mee te houden. Bovendien geeft meer dan de helft aan helemaal niet te drinken tijdens de werkweek.

Werkloos
De crisis lijkt de oorzaak dat mensen hun werk zo serieus nemen. “Vermoedelijk veroorzaakt de angst om werkloos te worden dat men zich niet snel ziek meldt, zelfs niet bij hevige stressklachten", zegt Ingrid Weijnen, psychotherapeut en Directeur Behandeling bij U-center.

Uit onderzoek van de Arbo Unie eerder dit jaar blijkt dat werknemers zich niet durven ziek te melden uit angst hun baan te verliezen. Wanneer er toch een keer te veel gedronken wordt, is de Nederlander sterk. Vrijwel iedereen zegt ondanks de kater de volgende dag gewoon op de werkvloer te verschijnen.

Jongere werknemers
Wanneer stressklachten de kop opsteken, durft men soms een dag vrij te nemen. Een op de tien respondenten meldt zich weleens ziek vanwege een te hoog stresslevel. Opvallend is verder dat de oudere generatie stressbestendiger is dan de jeugd. Slechts 8 procent van de leeftijdscategorie 56-65 jaar zegt zich ziek te melden als het te veel wordt.

Bijna een kwart van de ondervraagde jongeren daarentegen gebruikt stress als aanleiding om thuis te blijven. “Gezien deze feiten roep ik werkgevers op scherp te zijn op jongere werknemers om ziekteverzuim door stressklachten tegen te gaan", aldus Weijnen.

Tags: hrm, werkplek, werk privé balans, change management, management, lifehacking, werknemers, arbeidsethos

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Tevreden werknemers door dans en zang? Tevreden werknemers door dans en zang?

Zelfstandige zonder pensioen en aov? Zelfstandige zonder pensioen en aov?

Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...