"Meer dan 3089 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


MVO: verplicht nummer of niet?

MVO: verplicht nummer of niet?


Hoe kijkt u tegen maatschappelijk verantwoord ondernemen  aan? Is het een verplicht nummer of voelt het voor u als een plicht om een betere wereld achter te laten? Service Management (net als Werken 2.0 een uitgave van Vakmedianet) voert weer haar jaarlijkse onderzoek naar mvo uit en nodigt managers van harte uit om aan het onderzoek mee te doen. 

Wat is mvo?
De kern van mvo is dat een onderneming niet alleen rekening houdt met winst, maar ook met het milieu en met haar werknemers. Denk aan maatregelen om energie te besparen en/of het in dienst nemen van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt.

Het onderzoek bestaat uit een online vragenlijst. U wordt vanzelf door de vragen geleid. Invullen kost u slechts 10 minuten.

Tags: onderzoek, management, leiderschap, mvo, facilitair, maatschappelijk verantwoord ondernemen

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...