"Meer dan 3059 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Zelfstandige ondernemers boeren goed. Waarom verlagen ze toch hun tarief?

Zelfstandige ondernemers boeren goed. Waarom verlagen ze toch hun tarief?


Het gaat goed met de zzp'ers in ons land. Driekwart van hen zorgt dagelijks voor brood op de plank binnen het gezin. Toch verlaagt de zzp'er zijn tarief soms flink. Waarom?

De zzp’ers in ons land, zo’n 775.000, boeren goed. Slechts 15,5 procent van de zzp’ers is qua inkomen afhankelijk van de partner. Dit blijkt uit onderzoek van de ZZP Barometer onder 774 zzp’ers in opdracht van IT-Staffing.

Tarief verlagen
Hoewel de zzp’er vaak kostwinner is, deinst deze er niet voor terug om diensten gratis aan te bieden of om het tarief te verlagen. Dit kan diverse redenen hebben, blijkt uit de ZZP Barometer. Bijvoorbeeld als dit invloed kan hebben op de inhoud van de opdracht (43,6 procent) of het uitzicht op vervolg (38,9 procent). De belangrijkste reden (53,5 procent) om te werken tegen een verlaagd tarief is de lengte van de opdracht.

Maar liefst 65 procent van de zzp’ers werkt weleens gratis. Dit kan gaan om het kosteloos aanbieden van hun dienst(en) aan kennissen, vrienden en familie. Soms is het gratis leveren van diensten een manier om binnen te komen bij de ideale klant of opdrachtgever.

Offline
Gemiddeld besteedt de zzp’er een kleine drie uur per week aan marketing en 3,2 uur per week aan acquisitie om voldoende opdrachten te bemachtigen. Zzp’ers worden voornamelijk via offline kanalen gevonden, zo blijkt uit het onderzoek. Online marktplaatsen, waaronder innovatie apps als Airbnb, en Uber, zijn wel in opkomst en worden door een deel van de zzp’ers (4,7 procent) als bron gezien.

Bijna 65 procent van de zzp’ers meldt vooral via offline kanalen gevonden te worden door klanten en opdrachtgevers. Intermediairs zijn een belangrijk kanaal om tot een opdracht te komen, gemiddeld staan zzp’ers bij 7 intermediairs ingeschreven, constateren de onderzoekers.

Bron: PW De Gids

Tags: efficiënter werken, flexibel werken, hrm, flexwerken, lifehacking, werknemers, zzp'er

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Tevreden werknemers door dans en zang? Tevreden werknemers door dans en zang?

Zelfstandige zonder pensioen en aov? Zelfstandige zonder pensioen en aov?

Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...