"Meer dan 3041 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Lean en HNW: een krachtige combi

Lean en HNW: een krachtige combi


Kunnen Lean en HNW wel samen? Ja, dat is zeker het geval. Dat toont de praktijk aan bij onder meer gemeente Krimpen aan den IJssel en RIVM.

Deze cases staan centraal tijdens de workshop van Chris Snellen van Vollenhoven en Suzanne Meinen van de Lean Six Sigma Groep op het congres over Het Nieuwe Werken op 8 december in Veenendaal.

Het Nieuwe Werken
Om de uitdagingen van de steeds sneller veranderende wereld aan te kunnen, stappen steeds meer organisaties stappen over op (een vorm van) Het Nieuwe Werken. Maar de implementatie van HNW gaat niet zomaar. Het gaat écht om diepgaande verandering en het heeft grote consequenties.

Lean
En hiermee is de link met ‘Lean’ snel gemaakt. Want in de praktijk blijkt dat Lean (met een focus op gestandaardiseerde en geoptimaliseerde processen en handelingen) en HNW (met een focus op anders samenwerken, anders aansturen, meer eigen verantwoordelijkheid voor medewerkers) elkaar heel goed kunnen versterken.

Het gaat er om dat medewerkers in hun kracht komen en dat op resultaten wordt gestuurd.

Krachten
Lean in combinatie met HNW is een vrij nieuw fenomeen. Het gaat er om dat medewerkers in hun kracht komen en dat er op resultaten gestuurd wordt. Locatie en tijd zijn minder relevant zolang de gewenste resultaten gerealiseerd worden. En dan gaat het dus niet enkel om laptops, tablets, of een iets te krap kantoor, maar vooral om veel vertrouwen geven.

In de workshop komt de kracht van de combinatie Lean en HNW uitgebreid aan de orde.
  • Op welke manier kunnen beide benaderingen van werken en organiseren elkaar versterken?
  • Waar zitten de eventuele spanningsvelden?
  • Wat zijn de ‘lessons learned’ als u Lean en HNW in een organisatie tegelijk wilt doorvoeren?
Congres Over Het Nieuwe Werken
Het programma van het congres HNW op 8 december bevat 11 workshops, waarin diverse aspecten van Het Nieuwe Werken aan bod komen.

De opening is in handen van Prof. Erik van de Loo, met een lezing over ‘Leiderschap, gedrag en verandering in de wereld van Het Nieuwe Werken’.

De afsluiting wordt verzorgd door Henny van Egmond met zijn presentatie ‘De 7 succesfactoren van Het Nieuwe Werken’.

 

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, change management, lean

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

Meer vrijheid, minder integriteit? Meer vrijheid, minder integriteit?

5 tips voor stressvrij digitaal werken 5 tips voor stressvrij digitaal werken

Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen? Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen?

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...