"Meer dan 3143 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie


Het Nieuwe Werken is niet meer zo ‘nieuw’, maar nog steeds heel populair. Techniek dient de mens en faciliteert HNW, is het idee. Het Congres Over Het Nieuwe Werken op 14 december in Utrecht gaat op zoek naar de balans tussen mens en technologie.

Aan al die technologie die HNW op weg helpt zit een keerzijde die tot nu toe onderbelicht is. Altijd en overal bereikbaar zijn, kan namelijk tot stress en slaapproblemen leiden. Alles is te meten en de werkgever kijkt altijd mee. Tenminste, dat ongemakkelijke gevoel hebben veel werknemers.

Bepalen data je werk?
Daarnaast zijn het steeds meer de data die bepalen hoe je je werk doet. En tenslotte, de techniek kan ook erg afleiden van waar het allemaal om ging: ons werk. Belangrijke vragen komen juist nu naar voren. In hoeverre ondergraaft de techniek juist de voordelen van HNW? Hoe heeft de techniek HNW en onze manieren van werken, onze organisatie veranderd? Welke impact heeft alle informatie- en communicatietechnologie op ons als mens? En cruciaal: hebben we eigenlijk nog wel een keuze?

Op Het Congres Over het Nieuwe Werken krijgt u antwoord op deze vragen. Onder leiding van HNW-goeroe Henny van Egmond doen experts -in een geheel vernieuwd programma- uit de doeken hoe u de nadelen ondervangt en de plussen van HNW in uw voordeel benut.

Vooraanstaande organisaties
In de praktijksessies laten vooraanstaande organisaties op het gebied van Het Nieuwe Werken, waaronder Rabobank, Microsoft, Gemeente Venlo en Atos Origin zien hoe zij het concept in hun organisatie hebben ingebed en hoe HNW ook weer tot nieuwe -niet eerder ontdekte- mogelijkheden leidt.

Meer informatie vindt u in het programma en in de praktijksessies op congres.ohnw.nl.

Tags: het nieuwe werken, hrm, werk privé balans, innovatie, technologie, congres ohnw, de kracht van mensen

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Geen idee wat mijn mensen bezighoudt' 'Geen idee wat mijn mensen bezighoudt'

Wanneer is de zelfstandige een werknemer? Wanneer is de zelfstandige een werknemer?

‘Contract Deliveroo is duidelijk’ ‘Contract Deliveroo is duidelijk’

Ruim 2 miljoen euro extra om werknemer op de fiets te krijgen Ruim 2 miljoen euro extra om werknemer op de fiets te krijgen

Kwart werkgevers kan niet juiste talent vinden Kwart werkgevers kan niet juiste talent vinden

Een op vijf Nederlanders wil minder loon voor rokers Een op vijf Nederlanders wil minder loon voor rokers

Onderschat HR de opkomende robotisering? Onderschat HR de opkomende robotisering?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...