"Meer dan 3097 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed


Werken kun je tegenwoordig overal. Met je tablet, laptop en een goeie internetverbinding heb je niet per se een kantoor nodig. Een niet zo voor de hand liggende plek om je werk te doen is onder de lakens. Toch zegt de helft van de ondernemers dat wel eens te doen.

Van mailtjes wegwerken, to do lijstjes maken, een presentatie voorbereiden tot appjes versturen. De helft van de ondernemers die meededen aan een onderzoek in opdracht van Emma Matras, werkt wel eens vanuit bed.

Koude douche
Bill Gates, maar ook Facebook-oprichter Mark Zuckerberg staan bekend om hun korte nachten. Deze bekende ondernemers zijn geen uitzondering op de regel, want 17% van de ondervraagde ondernemers slaapt gemiddeld 5 uur of minder per nacht. Eén op de tien van de ondernemers met personeel zegt zelfs maar 2-5 uur per nacht te slapen. Om overdag toch wakker te blijven en te kunnen vlammen, drinkt de ondernemer voornamelijk koffie. Een derde geeft aan zich wakker te rennen of op een andere actieve manier wakker te worden. 10 procent heeft wel een heel Spartaanse manier en neemt een koude douche. 10% van de ondernemers geeft aan de tekort gekomen slaap in te halen achter het bureau of tijdens een presentatie op kantoor. Zo’n 18% doet dit op het station, trein of even snel nog in de geparkeerde auto. Overigens blijkt uit dit onderzoek, uitgevoerd in opdracht van het door de Consumentenbond tot beste matras bekroonde Emma Matras, toch dat ruim de helft van de onderzochte ondernemers dit het liefste doet in bed.

Pinnig tegen personeel
Zo’n kwart van de ondernemers die deelnamen aan het onderzoek zegt liever te werken dan te slapen en geeft aan slapen zonde van de tijd te vinden. Bijna 50% geeft aan niet te lang te slapen om sufheid te voorkomen. Een even groot deel geeft aan minder slaap nodig te hebben dan ‘niet ondernemers’. Toch zorgen die korte nachtjes soms weleens voor momenten die de ondernemer wellicht liever terug zou draaien. ‘Als ik slecht slaap, ben ik pinnig tegen mijn personeel. Ik heb weleens iemand uitgescholden voor kut kind door een gebrek aan slaap.’

Uiterlijke verzorging
Ook te laat aankomen bij een afspraak (40 procent), niet goed voorbereid zijn voor een meeting en materiaal vergeten of het verkeerde hebben meegenomen (30 procent) verkeerd rijden door slaapgebrek (30 procent) zijn gevolgen die genoemd werden door de respondenten uit het onderzoek. Beter om de dag wat rustiger te beginnen en wat werk te doen vanuit je bed.

Fijne Dag van de Ondernemer!

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, tijd en plaats onafhankelijk

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Nog een paar dagen te gaan: Congres Over Het Nieuwe Werken Nog een paar dagen te gaan: Congres Over Het Nieuwe Werken

Kinderen zijn dé reden om te stoppen met werken Kinderen zijn dé reden om te stoppen met werken

Beter inzicht in werkweek zorgt voor betere werk-privébalans Beter inzicht in werkweek zorgt voor betere werk-privébalans

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...