"Meer dan 3104 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Nog een paar dagen te gaan: Congres Over Het Nieuwe Werken

Nog een paar dagen te gaan: Congres Over Het Nieuwe Werken


Het Nieuwe Werken biedt nog steeds volop kansen aan organisaties om werk anders en efficiënter te organiseren. Sterker nog, we staan pas aan het begin van écht nieuw werken. Technologie biedt nieuwe mogelijkheden. Maar hoe zetten we die technologie zodanig in dat het faciliteert en niet allerlei ongewenste neveneffecten heeft? Volgende week op het Congres Over Het Nieuwe Werken hoort u er meer over. Er zijn nog enkele plaatsen vrij!


Tijdens dit congres vindt u het antwoord op deze en al uw andere vragen voor het succesvol implementeren en toepassen van Het Nieuwe Werken. Onder leiding van HNW goeroe Henny van Egmond laten we u, in een compleet vernieuwd programma, zien hoe u de nadelen ondervangt en voordelen optimaal benut. Met topexperts zoals Prof. dr. Arnold Bakker, Kim Spinder en Pieter Ketting.


Van Rabobank, Microsoft, tot de Gemeente Venlo
In de praktijksessies laten vooraanstaande organisaties op het gebied van HNW (o.a. Rabobank, Microsoft, Gemeente Venlo, Atos Origin) zien hoe zij het concept in hun organisatie hebben ingebed en hoe HNW ook weer tot nieuwe, niet eerder ontdekte, mogelijkheden leidt. Bij het programma vindt u meer informatie over de verschillende praktijksessies.


Wat u meeneemt van het congres?
U bent op de hoogte van de laatste stand van zaken van nieuwe manieren van werken en organiseren. Niet alleen theoretische verhalen, maar juist leren van aansprekende praktijkcases.Handvatten hoe om te gaan met de impact van technologie, zowel als mens als organisatie. Tips en trucs voor slimmer (samen)werken.

Kijk voor meer informatie en inschrijven op http://congres.ohnw.nl.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, thuiswerken, werk privé balans, slimmer werken, werknemers, congres ohnw

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Kunnen zelfsturende teams wel echt zonder leiding? Kunnen zelfsturende teams wel echt zonder leiding?

Ruim kwart werknemers heeft geen flauw benul van bedrijfsdoelstellingen Ruim kwart werknemers heeft geen flauw benul van bedrijfsdoelstellingen

Werkgever moet helpen met betere werk-privébalans Werkgever moet helpen met betere werk-privébalans

Nog een paar dagen te gaan: Congres Over Het Nieuwe Werken Nog een paar dagen te gaan: Congres Over Het Nieuwe Werken

Kinderen zijn dé reden om te stoppen met werken Kinderen zijn dé reden om te stoppen met werken

Beter inzicht in werkweek zorgt voor betere werk-privébalans Beter inzicht in werkweek zorgt voor betere werk-privébalans

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...