"Meer dan 3143 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


5 Grootste misvattingen over secretaresses

5 Grootste misvattingen over secretaresses


Het is vandaag weer secretaressedag. De dag om secretaresses in Nederland in het zonnetje te zetten! Toch bestaan er heel misvattingen en vooroordelen over deze spin in het web. Secretary Plus zette de 5 grootste misvattingen over het beroep ‘secretaresse’ op een rij. 

1. Een secretaresse houdt zich toch alleen bezig met het halen van koffie en het bijhouden van agenda’s?
Een secretaresse is veel meer dan alleen een ‘assistant van’ en is naast uitvoerend medewerker ook de sparring partner die inhoudelijk meedenkt met de manager of directeur. Assistants zijn de ogen en oren van het bedrijf en moeten kunnen anticiperen op onverwachte zaken. Ze schakelen en verbinden tussen (internationale) organisaties en hebben verstand van zaken op veel verschillende gebieden. Kortom: het is een brede rol met een grote verantwoordelijkheid, waarbij er veel komt kijken!

2. Secretaresses zitten van 9 tot 5 op kantoor; ze komen doorgaans vroeg binnen om lekker op tijd weer naar huis te gaan.
Tegenwoordig vliegen assistants van hot naar her om in de buurt van de manager te werken. Steeds minder mensen zitten immers de hele week op een vaste plek op kantoor. Werkdagen beginnen soms juist al vroeg of ze starten later en werken door tot na de gebruikelijke werktijden. Ook worden veel assistants flexibel ingezet en zitten zij vaak niet bij één vaste werkgever, maar hebben zij losse opdrachten.

3. Secretaresses zijn lager opgeleid; het zijn toch simpele taken die zij uit moeten voeren.
Niets is minder waar. Assistants zijn tegenwoordig vaak HBO geschoold en moeten een uitgebreide kennis van zaken en bijbehorende skills hebben. Van HR tot financiën en van project management tot adviseur. Ook worden er steeds meer assistants gevraagd die zijn afgestudeerd in een specifieke richting, zoals Rechten, HR of Marketing. Zo kunnen zij inhoudelijke taken overnemen van hun manager en de verantwoordelijkheid dragen over eigen projecten en budgetten.

4. Een secretaresse verdient heel weinig
Een assistant is van alle markten thuis. Daar hoort een passend salaris bij! Gemiddeld verdient een assistant € 2.835,30 bruto per maand, maar als je werkt op het niveau van het MT, directie of de CEO verdien je doorgaans meer. Leidinggevende assistants of degenen met een budgetverantwoordelijkheid verdienen gemiddeld 9% meer dan assistants die dit niet in hun takenpakket hebben. In de regio’s Noord- en Zuid- Holland liggen de salarissen gemiddeld het hoogste en in de IT, bij de overheid en in de bank- en verzekeringswereld verdienen zij vaak ook meer dan in andere branches. Zie ook: http://secretaryplus-salarisonderzoek.nl

5. Secretaresses zijn van de oude stempel.
Assistants moeten continu op de hoogte zijn van alle (technologische) veranderingen en bijblijven op het gebied van nieuwe ontwikkelingen en trends. Daarnaast hebben steeds meer assistants leidinggevende taken, bevoegdheden - zoals het sluiten van contracten en budgetverantwoordelijkheden. Tegenwoordig geeft 1 op de 5 assistants leiding aan gemiddeld 1 tot 5 medewerkers. 30% doet dat aan een groter team.

Kortom een uitdagend en inhoudelijk beroep waarin er iedere dag weer voor gezorgd wordt dat alles op rolletjes loopt en dat management en directies zich goed kunnen focussen op hun core business, namelijk het leiden en laten groeien van de organisatie en afdelingen. Meer feiten en cijfers over de assistants van vandaag vind je hier.

Tags: efficiënter werken, kantoor, hnw, collega's, secretaresse

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Geen idee wat mijn mensen bezighoudt' 'Geen idee wat mijn mensen bezighoudt'

Wanneer is de zelfstandige een werknemer? Wanneer is de zelfstandige een werknemer?

‘Contract Deliveroo is duidelijk’ ‘Contract Deliveroo is duidelijk’

Ruim 2 miljoen euro extra om werknemer op de fiets te krijgen Ruim 2 miljoen euro extra om werknemer op de fiets te krijgen

Kwart werkgevers kan niet juiste talent vinden Kwart werkgevers kan niet juiste talent vinden

Een op vijf Nederlanders wil minder loon voor rokers Een op vijf Nederlanders wil minder loon voor rokers

Onderschat HR de opkomende robotisering? Onderschat HR de opkomende robotisering?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...