"Meer dan 3175 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Speciale werkplekken voor oudere werknemers

Speciale werkplekken voor oudere werknemers


Hoezo met pensioen vanaf je 67e? In Amsterdam worden de eerste werkplekken voor 70-plussers ingericht. Want de oudere collega's hebben we hard nodig op de werkvloer met hun kennis en ervaring.

Zeker in branches waar de innovaties steeds sneller gaan is het belangrijk om de inzichten en wijsheid van ouderen te laten samengaan met de ambities van jongeren die zorgen voor de broodnodige vernieuwingen. Ouderen zijn vooral goed in op cultuur gebaseerde taken zoals besturen, coachen, adviseren, organisatieontwikkeling. Beheersen en structureren, kortom. Zo kan de vernieuwing waar jongeren vaker mee komen beter worden ingebed in bestaande organisatievormen zonder ongecontroleerd tegen de klippen op te groeien.

Speciale werkplekken voor 70-plussers?
Om jonger en steeds ouder dus prettiger te laten samenwerken heeft co-working space TSH Collab aan de Wibautstraat in Amsterdam enkele werkplekken ingericht die speciaal geschikt zijn voor de doorwerkende 70-plusser. De koffiebar is tevens supplementen-apotheek, bewegingsvrijheid dankzij hellingbanen, ruimte voor een dutje en ondersteunende stoelen; een ‘healing environment’ vol hulpmiddelen.

Kantoor en kuuroord tegelijk
Wordt de werkplek een ondersteunende omgeving die je zo lang mogelijk gezond en fit houdt? Een kruising tussen kantoor, kuuroord en zorginstelling? Angstaanjagend, of misschien een mooi alternatief voor een eenzaam of verzorgingshuis? Anna Dekker van studio LONK wil vooral aanzetten tot nadenken. “Het is een ruimtelijke verkenning van ons toekomstige werklandschap. We gaan veel later of zelfs helemaal niet met pensioen. Het is tijd dat met elkaar praten over dit thema. Bijvoorbeeld over hoe ver we zullen we gaan om onze mentale en fysieke gezondheid hierin te faciliteren.$rdquo;

Nadenken over de werkende toekomst
Doel van het project is mensen aan het denken te zetten over de toekomst van werk en werkplekken. Want een ding is vrij zeker. In de nabije toekomst komt er een nieuwe generatie werkenden bij: de 70-plusser. Studio LONK en Ditt. Officemakers werken in het project samen met BrightPensioen en TSH Collab. Op vrijdagmiddag 15 februari vindt het event Senior Spaces plaats aan de Amsterdamse Wibautstraat. Wie zich aanmeldt, kan de speciaal ingerichte werkplek bezoeken en met experts en publiek in gesprek gaan. Voor meer informatie of aanmelden neemt u contact op met Anna Dekker, via anna@studiolonk.nl.

Bron: Over Duurzame Inzetbaarheid

Tags: het nieuwe werken, hrm, werkplek, innovatie, management, werknemerstevredenheid, werknemers, leiderschap

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Driekwart keer zoveel flexibele werknemers in vijftien jaar Driekwart keer zoveel flexibele werknemers in vijftien jaar

Speciale werkplekken voor oudere werknemers Speciale werkplekken voor oudere werknemers

Drie op tien werknemers werkt wel eens 's avonds Drie op tien werknemers werkt wel eens 's avonds

Zakelijke reiziger kiest steeds vaker voor trein Zakelijke reiziger kiest steeds vaker voor trein

Ruime meerderheid werknemers wil bijdragen aan ‘groter geheel’ Ruime meerderheid werknemers wil bijdragen aan ‘groter geheel’

Grootste probleem in publieke sector? De werkdruk Grootste probleem in publieke sector? De werkdruk

Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...