"Meer dan 3071 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


KBenP Businesskring - 19 professionals over het Nieuwe Werken

KBenP Businesskring - 19 professionals over het Nieuwe Werken


Over hoe dit boekje tot stand is gekomen

Dinsdag 31 maart 2009. De ‘Businesskring' is bij elkaar. Associates van KBenP. Ervaren ZZP-ers, die iets hebben met KBenP. Belangstelling, samenwerking of een concrete opdracht. Vaak al vele jaren. Men zoekt elkaar op, men daagt elkaar uit, er is waardering voor het directe contact.

19 professionals over het Nieuwe Werken

De auteurs van dit boekje zijn Associates van KBenP, verbonden in een netwerk (de ‘Businesskring'). Deze actieve professionals dagen elkaar uit op de adviesterreinen waarop zij actief zijn bij de klant. Zo ook nu. Zij nemen u mee in hun ideeën over en ervaringen met ‘het Nieuwe Werken'.

Het Nieuwe Werken kan beschouwd worden als een antwoord op de uitdagingen waar organisaties (en maatschappij) mee geconfronteerd worden zoals internationalisering (voorbeeld: opkomende markten), de toenemende mogelijkheden van ICT waardoor nieuwe vormen van samenwerken ontstaan (voorbeeld: meer thuiswerkende ouders, verminderen fileproblematiek), het binden en boeien van talent (de juiste mens op de juiste plaats), etc. (bron: Wikipedia).

In eerste instantie was ICT de invalshoek voor Het Nieuwe Werken. De laatste tijd is de invalshoek het krijgen en behouden van de juiste medewerkers in het kader van een veranderende arbeidsmarkt. Hierbij gaat het niet alleen om de nieuwe generatie werkenden met hun Hyves en LinkedIn maar juist ook de verhouding werkenden (vergrijzing) meer aandacht te geven waarbij productiviteit een belangrijke rol speelt.
De auteurs van dit boekje zijn zelf ook voortdurend zoekende. Ze willen vorm en inhoud geven aan adviseur 2.0: samen zoeken door kennis en ervaringen delen. Zij hopen u met dit boekje te inspireren.

Voor meer informatie over dit netwerk van professionals kunt u terecht bij Kees Koenen van KBenP

Tags: het nieuwe werken, boek, businesskring

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap

We willen werken op een duurzaam kantoor We willen werken op een duurzaam kantoor

35 plusser? Hoe hou je je werk leuk? 35 plusser? Hoe hou je je werk leuk?

Talent schaars? Weet waar je zoekt Talent schaars? Weet waar je zoekt

Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...