"Meer dan 1737 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Paul Ruijgrok, principal consultant bij KBenP

Paul Ruijgrok, principal consultant bij KBenP


Paul Ruijgrok werkt sinds 2006 bij KBenP als principal consultant en is vanaf 2008partner bij het bedrijf. Hij is voortrekker van de thema's Het Nieuwe Werken' en ECM & Search, en daarnaast inhoudelijk betrokken bij de projecten en adviesopdrachten. Zijn blog kun je vinden op: 'Productiviteit van de kenniswerker'

Paul is verantwoordelijk voor de unit ICT. Deze unit adviseert opdrachtgevers bij het vinden, implementeren en onderhouden van de juiste technologische oplossingen voor hun bedrijfsinformatie. De specialisaties van de unit ICT zijn Enterprise Search, Document management, Digitaal samenwerken, Web Content Management en Enterprise Capture. Hij is verantwoordelijk voor de commercie, operatie en personeelsmanagement. Daarnaast is Paul inhoudelijk betrokken bij de projecten en adviesopdrachten. In die hoedanigheid hij o.a. betrokken geweest bij meer dan 20 Google Search implemenaties voor diverse klanten in Nederland en België. Verder geeft Ruijgrok regelmatig trainingen en spreekbeurten.

Onderwerpen voor spreekbeurten
Wat is Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken: Hoe krijg ik de business mee?
Informatiemanagement voor het nieuwe werken
Zoeken en vinden
Burgerparticipatie 2.0

Paul Ruijgrok studeerde Technische Informatica aan de TU Delft en heeft een MBA opleiding gevolgd aan de Rotterdam School of Management. Hij werkte 10 jaar voor PinkRoccade als consultant, project manager, contract manager en business line manager. Inhoudelijk werkte hij binnen de vakgebieden webapplicaties, Multi media, business intelligence, project management en applicatiebeheer.

Tags: cloud computing, ict, paul ruijgrok

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties ‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties

Werkgevers controleren steeds meer op social media Werkgevers controleren steeds meer op social media

Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen

Nederlander mist balans werk-privé Nederlander mist balans werk-privé

De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld

Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken

Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn

Gerelateerde Blogs

Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...


HNW 2020: de beperkende organisatie wordt een creatieve (1)

hnwblog

Deze HR-manager is helemaal klaar voor de stap naar De Nieuwe Organisatie en zal zich door zijn aanpak weten te profileren als degene die een centrale rol kan en wil uitvoeren in veranderingsprocessen, stelt Guus Janssen. Nu en in 2020. Maar wat is h...


7x de ‘Ja, maar’ van Het Nieuwe Werken

hnwblog

Excuses alom om Het Nieuwe Werken maar niet te hoeven invoeren. Terwijl het allemaal zo makkelijk kan zijn, als je maar wilt. Sjoerd Gerritsen somt de zeven meest gehoorde excuses op en heeft er een daadkrachtig antwoord op. Sommige mensen hebben nou...