"Meer dan 3079 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Het Nieuwe Werken geeft kansen voor glasvezel

Het Nieuwe Werken geeft kansen voor glasvezel


Grootschalig invoering van flexibel werken in Nederland zal de economie stimuleren. De vermindering van reistijd, de verlaging van de reiskosten en toegenomen productiviteit (het 'nieuwe werken') zullen economische groei bevorderen. Dit werd bekend tijdens een debat dat 18 mei door het nieuwe ECP-EPN werd georganiseerd.
Genoeg reden om grote maatschappelijke veranderingen met glasvezel in verband te brengen, zoals eerder gedaan is met een filevrije dag. Het 'nieuwe werken' is in opkomst.
De uitstekende breedbandinfrastructuur in Nederland en het hoge percentage kenniswerkers hebben deze ontwikkeling gestimuleerd, zo werd tijdens het debat duidelijk. Digitale informatie is overal en onmiddellijk beschikbaar. Alle toepassingen die voor het 'nieuwe werken' nodig zijn, inclusief de beveiliging van het dataverkeer en de autorisatie, zijn voorhanden en dit alles maakt het technisch mogelijk een groot deel van het werk te doen buiten de kantoorruimte van de werkgever. De inzet van breedbandige videocommunicatie zal de acceptatie van flexibel werken aanzienlijk vergroten. Kansen voor glasvezelnetwerken dus om zich ook op zakelijk gebied verder te profileren. Immers, met een glasvezelnetwerk is snelheid en dus de mogelijkheid tot real-time communiceren, geen probleem meer.
Het 'nieuwe werken' is onderdeel van een groter smart life-concept waaraan ECP-EPN gaat bijdragen aan het realiseren daarvan. Onderdelen hiervan waren onder andere het mobiliteitsvraagstuk, waaraan ook KPN zijn steentje bijdraagt. Maar ook de versterking van de concurrentiekracht met andere landen moet door bijvoorbeeld werken op afstand behaald worden. Gaat glasvezel nu eindelijk echt doorbreken door deze nieuwe ontwikkelingen?

Bron: Glasvezel.nu, 3 juli 2009 door Lorenz van Gool

Tags: het nieuwe werken, glasvezel

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap

We willen werken op een duurzaam kantoor We willen werken op een duurzaam kantoor

35 plusser? Hoe hou je je werk leuk? 35 plusser? Hoe hou je je werk leuk?

Talent schaars? Weet waar je zoekt Talent schaars? Weet waar je zoekt

Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...