"Meer dan 3155 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


e-office introduceert summer school voor Het Nieuwe Werken

e-office introduceert summer school voor Het Nieuwe Werken


Een zomer lang bijspijkercursussen over Het Nieuwe Werken, Unified Communications, BlackBerry, Social Software, Collaboration, E-mail Management en SaaS.

e-office organiseert de komende maanden verschillende kennissessies op het gebied van Het Nieuwe Werken, Unified Communications, BlackBerry, Social Software, Collaboration, E-mail Management en SaaS. De sessies van de e-office summer school variëren van conceptuele sessies tot 'deep dives' in technologie. e-office behandelt in de sessies de nieuwste technologieën en producten van Google, IBM, Microsoft en RIM, zoals Google Apps, IBM Lotus Connections, Microsoft Office Sharepoint Server en BlackBerry Enterprise Server. De conceptuele sessies 'work21 - leiderschap & management' en 'slim vergaderen' behandelen de ins & outs van 'Het Nieuwe Werken' en hoe dit organisaties kan helpen efficiënter te werken.

Agenda
De meeste sessies duren maximaal 3 uur. Zowel experts van e-office, waaronder de Microsoft MVP's, als externe experts verzorgen de sessies. De actuele agenda en meer informatie over de inhoud van de trainingen is te vinden op http://summerschool.e-office.com/agenda

Locatie
e-office
Duwboot 20, Houten
routebeschrijving

Aanmelden
Aanmelden kan via de website http://summerschool.e-office.com/

Tags: het nieuwe werken, cloud computing, summer school

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Veranderingen in organisatie verlammen werknemers Veranderingen in organisatie verlammen werknemers

Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl

Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans

40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis 40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis

Deeltijdwerk heeft een keerzijde Deeltijdwerk heeft een keerzijde

4 tips voor ouders die flexibel willen werken 4 tips voor ouders die flexibel willen werken

'Geen idee wat mijn mensen bezighoudt' 'Geen idee wat mijn mensen bezighoudt'

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...