"Meer dan 3015 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


VU maakt met Initium een start met Het Nieuwe Werken

VU maakt met Initium een start met Het Nieuwe Werken


De Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Vrije Universiteit Amsterdam heeft Initium, het nieuwe gebouw aan de Buitenveldertselaan op de VU-campus, in gebruik genomen. Sinds 3 januari, minder dan een jaar na de start van de bouw, werkt de faculteit in Initium in een vernieuwend, flexibel werkconcept. Daarmee maakt de VU een start met `het nieuwe werken'.

Ontmoeting, kennisuitwisseling en ontwikkeling centraal

De bouw van Initium is een belangrijke stap in het creëren van voldoende ruimte voor onderwijs en onderzoek op de VU-campus. De VU groeit en daarmee groeit het ruimtegebrek op de Campus. De VU heeft plannen voor het bouwen van een totaal nieuwe, levendige, eigentijdse campus als onderdeel van het Kenniskwartier - dat deel uit maakt van de Zuidas Amsterdam - waar ontmoeting, kennisuitwisseling en ontwikkeling centraal staat.

Medewerkers geen eigen werkkamer meer

Flexibel werkconcept De Faculteit der Rechtsgeleerdheid gaat in Initium werken in een vernieuwend, flexibel werkconcept, waarbij medewerkers geen eigen kamer of werkplek meer hebben. De VU is gestart met het ontwikkelen van een eigen variant van `het nieuwe werken'. Bij het nadenken over nieuwbouw hoort nadenken over hoe, wanneer, waar en met wie mensen werken en studeren. De VU wil het werken bij de VU effectiever, efficiënter, gemakkelijker en plezieriger maken voor zowel de organisatie en de medewerkers.

Concurrentie stimuleert vernieuwing

De toenemende (internationale) concurrentie om de student, toponderzoeker, docenten en werknemer zorgt ervoor dat de VU zich voortdurend wil blijven vernieuwen en verbeteren. Een nieuwe, inspirerende campus met eigentijdse werk(plek)concepten, waarbij de fysieke en digitale werkomgeving de werknemer (stamedewerker, onderzoeker, docent) optimaal faciliteert, zijn voor de VU hierbij belangrijke middelen. Ontmoeten en samenwerken Met het nieuwe concept wil de VU dat medewerkers elkaar meer ontmoeten en gemakkelijker kunnen samenwerken en kennis kunnen uitwisselen, zodat ze beter hun werk kunnen doen en de VU kan blijven concurreren met andere universiteiten. De VU streeft naar een omgeving waarin iedereen met wetenschap bezig is en elkaar daarbij makkelijk ontmoet. Dat is een belangrijke voorwaarde voor innovatie.

Besparen door werkplekken te delen

De huisvesting van haar medewerkers kan ook efficiënter, vindt de VU. De bezetting van de werkplekken bij de universiteit, waar veel medewerkers parttime werken, onderwijs geven en ook regelmatig in een lab te vinden zijn, is laag. Door werkplekken te delen kan de VU in de toekomst besparen op huisvestingskosten. Multifunctioneel gebouw Intium is ontworpen door Op Ten Noort Blijdenstein architecten en adviseurs en gebouwd door Hodes Bouwsystemen. Het is een multifunctioneel gebouw van 10.000 m2 met ongeveer 325 nieuwe werkplekken en onderwijsruimten, waaronder een grote collegezaal met 550 stoelen, 8 werkgroepruimten voor onderwijs, tevens inzetbaar als multifunctionele tentamenruimte. In Initium is behalve de Faculteit Rechtsgeleerdheid ook het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) gehuisvest. Initium is Latijn voor `het begin'. Het gebouw vormt letterlijk het begin van de campus, de ingang vanaf de Buitenveldertselaan. De naam verwijst tevens naar het begin, een nieuwe manier van werken, een nieuwe toekomst voor de VU-Campus.

Tags: kostenreductie, kostenbesparing, vu, initium

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie 5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...