"Meer dan 3095 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Microsoft: HNW eenoog

Microsoft: HNW eenoog


Ik ben het absoluut niet eens met de definitie van HNW zoals Microsoft die omschrijft op hun website:

"In Het Nieuwe Werken beschikken medewerkers over een werkplek die ze helpt productiever te zijn. Een werkplek waarmee ze altijd en overal kunnen werken, samenwerken en zelfstandig beslissingen nemen. Daar is technologie voor nodig. Maak kennis met onze werkplekoplossingen.".

Alsof een werkplek waarmee je altijd en overal kunt werken het nieuwe werken is. Dan zouden alle bedrijven die sinds 1990 met Lotus Notes hebben gewerkt ook al bezig zijn geweest met HNW. Want met Notes kunnen klanten al bijna 20 jaar overal en altijd werken, samenwerken en zelfstandig beslissingen nemen. Onzin dus.

Ik hoor het wel vaker hoor, bedrijven die denken dat ze 'aan het nieuwe werken' zijn wanneer ze thuis kunnen werken of een leuk zitje hebben gekocht voor op kantoor. Wat ik dan voor me zie zijn van die mannen die de mooiste hightech wielrenfiets hebben gekocht en daardoor denken dat ze hard kunnen fietsen. Jammer joh. Om hard te kunnen fietsen zal je heel hard moeten trainen, heel hard. Je zal je leven moeten veranderen om echt hard te fietsen. En als sluitstuk, voor die laatste paar seconden, heb je een hightech fiets nodig. Niet eerder.

Dus Microsoft, aan de software ligt het niet want die was er in grote lijnen 20 jaar geleden ook al. Het kantoor kan het ook niet zijn. Wel een mooi visitekaartje natuurlijk. Maar wat is nou wel de essentie volgens Microsoft, dat hoor of lees ik nergens. En dan bedoel ik echt de essentie. Niet een modelletje maken van wat iedereen doet en daar zoveel mogelijk software op plakken. Ook dat heeft niets met het nieuwe werken te maken.

De reden dat ik wat geprikkeld ben is omdat ik weet dat bedrijven over een jaar, misschien twee, zien dat het nergens over gaat. En dan zullen zeggen dat het een marketingaktie is geweest van Microsoft en op die manier HNW niet meer serieus nemen. Ik geef dus ernstige feedback aan Microsoft met als doel om Microsoft uit te dagen zodat ze meer diepgang geven aan het begrip HNW of zich terugtrekken. Microsoft zou zich wat verantwoordelijker moeten opstellen. Klanten zijn niet gek, ze weten alleen nu nog niet wat HNW is.

Roland Hameeteman, CEO van e-office en auteur van 'de kracht van mensen'

Bron: De kracht van mensen, 16 juli 2009

Reactie Ernst-Jan Stigter (Microsoft)

"Het nieuwe werken bestaat niet als een eenduidige definitie. Het betekent voor iedereen iets anders, c.q. het kan iets anders betekenen. Dit maakt Het nieuwe werken overigens niet minder spannend of minder relevant. Tegendeel! Ik vind zelf een filmpje op youtube heel goed omschrijven wat er in de wereld om ons heen verandert: http://www.youtube.com/watch?v=uH8tW1lihtA
Als Microsoft hebben we het nieuwe werken opgepakt. We zijn 3 jaar geleden op reis gegaan om te ontdekken hoe technologie kan bijdragen om met de uitdagingen als geschetst in filmpje om te gaan. Door het zelf te doen leren welke hordes we tegenkomen, Niet alleen op gebied van technologie maar ook op het gebied van cultuur en huisvesting. En we delen onze ervaringen met klanten en partners met trots maar zonder pretentie. We willen laten zien hoe het anders kan, niet hoe het anders moet. We delen onze ervaringen en willen hiermee waarde creeren voor onze klanten en partners. Groet, Ernst-Jan"

Bron: De kracht van mensen

Tags: cloud computing, wat is het nieuwe werken, microsoft, definitie

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Nog een paar dagen te gaan: Congres Over Het Nieuwe Werken Nog een paar dagen te gaan: Congres Over Het Nieuwe Werken

Kinderen zijn dé reden om te stoppen met werken Kinderen zijn dé reden om te stoppen met werken

Beter inzicht in werkweek zorgt voor betere werk-privébalans Beter inzicht in werkweek zorgt voor betere werk-privébalans

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...