"Meer dan 3003 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Ruud Zandbergen, zelfstandig adviseur Het Nieuwe Werken

Ruud Zandbergen, zelfstandig adviseur Het Nieuwe Werken


Ruud Zandbergen helpt organisaties met nieuwe manieren van werken en de actieve bevordering van deze concepten binnen en buiten de organisatie. Hij adviseert sinds 2006 over nieuwe vormen van plaats- en tijdsonafhankelijke communicatie en samenwerking. Ruud is daarbij verantwoordelijk voor projecten / programma's, advies en strategie. Voorheen werkte hij o.a. bij BSO/Origin, IBM en ABNAmro. Op basis van jarenlange ervaring met ICT- en businessomgevingen geeft hij een strategische visie op productiviteit en efficiency, biedt hij oplossingen en begeleidt hij desgewenst de invoering.
Zijn aandachtsgebieden: Web 2.0, Enterprise 2.0, 'Het Nieuwe Werken' (The New World of Work), Business/Social Networks, Social Software, Internet, Unified Communications, Communities, Instant Messaging, Presence Awareness, Web Conferencing, Video Conferencing, Telepresence, Virtual Meetings, Voice over IP (VoIP), Elektronische Samenwerkingsruimtes, Knowledge Management, Virtual Worlds, Content Management, Mobility.

Meer informatie: RuZCo


Tags: ruud zandbergen, adviseur

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...