"Meer dan 3184 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Practice what you preach

Practice what you preach


In ikmagazine.nl van juli '09 een interview met Davied van Berlo, initiatiefnemer van Ambtenaar 2.0.
"Web 2.0 biedt enorm veel mogelijkheden om de kloof tussen burger en overheid te overbruggen en de samenleving te verbeteren", zegt Davied van Berlo. Hij is verkozen tot informatieprofessional van het jaar 2009 vanwege het succesvolle initiatief Ambtenaar 2.0.

Van Berlo wordt gedreven door een sterke verbeterdrang in combinatie met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Internet heeft de overheid veel verbeteringsmogelijkheden te bieden, is zijn stellige overtuiging. Van Berlo: "De web 2.0 wereld is een kansenwereld, een positieve wereld. Het gaat erom dat je mensen faciliteert en weet te empoweren om zelf dingen te doen en mee te denken. Natuurlijk zijn er ook gevaren voor bijvoorbeeld de privacy. Wat ik bepleit is dat we daar als overheid klaar voor moeten zijn, de ontwikkelingen oppakken en naar oplossingen zoeken voor problemen, zoals de bescherming van privacy en online identiteitsfraude.
De principes van 2.0-werken vergen een grote cultuuromslag binnen organisaties. Web 2.0 gaat over een houding en cultuur van samenwerking. Openheid is een cruciale voorwaarde voor samenwerking.


Lees het volledige artikel.

Tags: overheid, ambtenaar 2.0

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Een op vijf werkgevers controleert thuiswerkend personeel Een op vijf werkgevers controleert thuiswerkend personeel

Bent u slimmer dan uw baas? Bent u slimmer dan uw baas?

Werk-privé balans is lastiger voor vrouwen Werk-privé balans is lastiger voor vrouwen

Hoe belangrijk is diversiteit in uw bedrijfscultuur? Hoe belangrijk is diversiteit in uw bedrijfscultuur?

Driekwart keer zoveel flexibele werknemers in vijftien jaar Driekwart keer zoveel flexibele werknemers in vijftien jaar

Speciale werkplekken voor oudere werknemers Speciale werkplekken voor oudere werknemers

Drie op tien werknemers werkt wel eens 's avonds Drie op tien werknemers werkt wel eens 's avonds

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...