"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Nederlandse bedrijven soepel met privé-apparaten en thuiswerken

Nederlandse bedrijven soepel met privé-apparaten en thuiswerken


Volgens een onderzoek onder 312 bezoekers van Solutions Seminar en Partner Exchange van Citrix, staat het merendeel van de werkgevers in Nederland het gebruik van privé-apparaten voor het werk toe. Zo mag maar liefst 82 procent van de werknemers een eigen smartphone gebruiken op de werkvloer. Ook laptops (73%), tablets (62%) en PC’s (52%) van werknemers worden ingezet voor werkdoeleinden.

De soepele regels voldoen blijkbaar aan een behoefte: zes op de tien ondervraagden geeft aan dat er onder medewerkers behoefte is aan het gebruik van privé-apparaten op het werk.
De organisaties die dit niet toestaan, kiezen hier met name voor uit beveiligingsoverwegingen (78%), gevolgd door het verliezen van de controle op de werkzaamheden (27%), kostenoverwegingen (20%) en beperkte technische mogelijkheden (19%).

Ook het beleid van Nederlandse organisaties op het gebied van thuiswerken is soepel. Slechts 6 procent biedt werknemers niet de mogelijkheid om thuis te werken. Een nog kleiner deel (2%) van de organisaties beschikt ook niet over de technische mogelijkheden om medewerkers thuis te laten werken.

Tags: onderzoek, citrix

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...