"Meer dan 3089 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Acht gouden tips voor de thuiswerker

Acht gouden tips voor de thuiswerker


Steeds meer regeringen moedigen thuiswerken aan. 98% van de ecologische voetafdruk die we achterlaten vindt namelijk zijn oorsprong in het dagelijkse woon-werkverkeer. Uit recente studies blijkt ook dat wie van thuis uit werkt productiever is dan wie op kantoor vastzit. Het pendelen, de roddelsessies, de eindeloze en vaak zinloze vergaderingen het houdt je allemaal enkel van je werk af.
Wie van thuis uit kan werken heeft dus het beste leven dat men zich voor kan stellen. Toch vereist van thuis uit werken ook een aantal vaardigheden die moeten worden aangeleerd. Experts geven 8 uiterst praktische tips:
1. Ken jezelf. Misschien is het gewoon niet voor je weggelegd
2. Creëer een eigen ruimte
3. Maak duidelijke afspraken met je familie
4. Maak je eigen uurrooster
5. Gebruik je vrije tijd als vrije tijd
6. Ga verstandig om met eenzaamheid
7. Motiveer jezelf, niemand anders zal het doen
8. Doe een dutje

Lees hier het volledige artikel

Bron: Express.be, 3 augustus 2009

Tags: thuiswerken, tips

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...